Memory AdministraciónVersión en línea Memorama por Regina Fuentes Sanchez Teoría de los Dos Factores Centrado en el desarrollo personal y profesional. Ayuda a crecer en tus metas y personalmente Timonel/ Marcador de ritmo Autoritario Visionario Promueve la participación y escucha de todos los integrantes. Democratico Marca una visión clara y motiva a avanzar hacia ella Coaching Toma decisiones unilaterales Distingue entre factores higiénicos (evitan insatisfacción) y factores motivadores (generan motivación y satisfacción) Marca la dirección y la velocidad del equipo. Es un estilo que inspira, motiva y transforma a las personas para alcanzar un propósito alto, fomentando innovación, compromiso y crecimiento. Recompensas por cumplimiento/ Castigo por incumplimiento Transformacional Modelo que ordena las necesidades humanas desde las básicas hasta la autorrealización. Jerarquía de Necesidades Transaccional
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