Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Quiz 3 Study Guide (MGMT 3020)

Crucigrama

Jugadas 39

Sobre esta actividad

Study guide for quiz 3

Creada por

Estados Unidos

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Quiz 3 Study Guide (MGMT 3020)
 

Crucigrama

Quiz 3 Study Guide (MGMT 3020)Versión en línea

Study guide for quiz 3

por Sarah
1

The process and systems created to protect computer systems from unauthorized access.

2

The Study and design of the work environment to address physical demands placed on individuals as they perform their jobs.

3

Termination of an individual's employment for reasons that are illegal or improper

4

Series of work-related positions a person occupies throughout their life.

5

Performance appraisal method in which employees are listed from highest to lowest based on their performance levels and relative contributions.

6

Obligations that individuals have to perform certain tasks and duties within a job.

7

An individual's perception of the quality of life related to multiple dimensions of being human.

8

{blank} planning is the process of identifying the post important jobs in a company that provide long-term competitive advantage and then developing employees so that they can effectively work in these jobs.

9

A collaborative process focused on improving individual performance.

10

Efforts to improve employees' abilities to handle a variety of assignments and to cultivate their capabilities beyond those required by the current job.

6
5
4
9
3
10
7
8
1
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.