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Convivencia de la A a la Z

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Convivencia de la A a la Z

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Sobre esta actividad

Pon a prueba tus conocimientos sobre convivencia laboral adivinando conceptos clave de la A a la Z

Creada por

Asly Onayith Moreno Peña
Asly Onayith Moreno Peña
Colombia

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Convivencia de la A a la ZVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre convivencia laboral adivinando conceptos clave de la A a la Z

por Asly Onayith Moreno Peña
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
Y
Z

Empieza por A

Trato cortés y respetuoso hacia los compañeros de trabajo, creando un ambiente agradable.

Empieza por B

Cualidad de actuar con generosidad y buena voluntad hacia los demás en el entorno laboral.

Empieza por C

Trabajo conjunto entre compañeros para alcanzar objetivos comunes de la empresa.

Empieza por D

Conversación respetuosa entre dos o más personas para intercambiar ideas y resolver conflictos.

Empieza por E

Capacidad de ponerse en el lugar del otro y comprender sus sentimientos y perspectivas.

Empieza por F

Disposición para adaptarse a cambios y diferentes formas de trabajar con apertura mental.

Empieza por G

Reconocimiento y aprecio por las acciones, esfuerzos y aportes de los compañeros.

Empieza por H

Actuar con transparencia, sinceridad y verdad en todas las relaciones laborales.

Empieza por I

Proceso de incluir a todos los miembros del equipo sin distinción ni discriminación.

Empieza por J

Dar a cada persona lo que le corresponde con equidad e imparcialidad en el trabajo.

Empieza por L

Compromiso y fidelidad con la empresa, los compañeros y los valores organizacionales.

Empieza por M

Impulso interno que mueve a las personas a dar lo mejor de sí en su trabajo diario.

Empieza por N

Reglas establecidas que regulan la conducta y convivencia en el ambiente laboral.

Empieza por O

Actitud positiva que ve oportunidades en los desafíos y mantiene la esperanza en el equipo.

Empieza por P

Capacidad de mantener la calma y tolerar situaciones difíciles sin perder el control.

Contiene la Q

Trato justo e igualitario para todos los miembros del equipo sin favoritismos ni discriminación

Empieza por R

Consideración y valoración de la dignidad, derechos y diferencias de cada persona.

Empieza por S

Apoyo mutuo entre compañeros en momentos difíciles o cuando alguien necesita ayuda.

Empieza por T

Aceptación de las diferencias de opinión, creencias y formas de ser de los demás.

Empieza por U

Cohesión y trabajo conjunto del equipo para lograr metas compartidas de la organización.

Empieza por V

Principios éticos que guían el comportamiento y decisiones en el ambiente de trabajo.

Contiene la Y

Normativas y reglamentos que regulan las relaciones y derechos en el ambiente laboral.

Contiene la Z

Capacidad de estructurar el trabajo de forma ordenada para lograr mayor eficiencia y productividad.

 
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