Relacionar Columnas EXAMEN - COMPETENCIA 4Versión en línea RELACIONA LAS COLUMNAS SEGÚN CORRESPONDA por Margarita Islas Cortés 1 ¿Cuál es el contexto actual de la responsabilidad social en organizaciones? 2 ¿Qué es el procedimiento ético en las instituciones y organizaciones? 3 ¿Cuál es la función principal de un código de ética institucional? 4 ¿Qué es la Responsabilidad Social de las Instituciones (RSI)? 5 ¿Por qué las organizaciones deben observar los derechos laborales? 6 Mencione dos elementos clave que debe incluir un código de ética organizacional 7 Da un ejemplo concreto de procedimiento ético positivo en una organización 8 ¿Cuáles son los derechos humanos laborales fundamentales? 9 ¿Qué caracteriza un caso concreto de procedimiento ético negativo en instituciones? 10 ¿Qué significa la observancia de los derechos humanos laborales? Conductas inmorales de directivos que fomentan la corrupción, como en Enron Reducir la vaguedad ética, establecer derechos/deberes y reforzar la conducta responsable. Conjunto de normas y principios que guían la conducta honesta e íntegra de sus miembros Compromiso voluntario con la sociedad, medio ambiente y comunidades donde operan Derecho a condiciones seguras de trabajo y no discriminación Vigilancia institucional para asegurar que no se violen los derechos de los trabajadores Mayor conciencia de consumidores/empleados que exigen ética y soluciones a problemas sociales Ofrecer exámenes de salud gratuitos o licencias por maternidad para mejorar el bienestar laboral Principios/valores y sanciones por incumplimiento Para cumplir leyes, mejorar el clima laboral y evitar sanciones vía OIT o instituciones nacionales
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