1
Persona que no tiene derecho a participar en el reparto de utilidades
2
Derecho del trabajador que gana un juicio y la junta determina que le debe ser reintegrado su trabajo en las mismas condiciones en que laboraba
3
facultad que la empresa tiene de mandar u ordenes y el derecho de ser obedecido
4
Monto porcentual de la prima dominical que se aplica al salario del día trabajado
5
Persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado
6
Los Trabajadores ________ no participarán en el reparto de utilidades
7
Prestación ley a que tiene derecho un trabajador por haber laborado un año
8
Prima de _________ a que tiene derecho un trabajador que es separado de su trabajo sin importar la causa
9
Tipo de contrato que se celebra como permanenete o de planta para aquellos colaboradores que laboran periodos de tiempo determinados y ciclicos
10
prestación básica a que tiene derecho un trabajador y que debe ser pagado en el mes de diciembre
11
Nombre que reciben las razones por las cuales es despedido un trabajador y que se enumeran en el artículo 47 de la LFT
12
Situación que se presenta cuando un trabajador de manera voluntaria se separa de su trabajo
13
Número de semanas de cotización que la madre trabajadora debe tener previas al parto para tener derecho a las prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad
14
Sociedades que se encargan de invertir los fondos de ahorro para el retiro
15
Aviso de ______que el patrón debe entregar al trabajador cuando se efectuará la separación justificada del trabajador
16
Máximo de semanas que la madre trabajdora puede trasladar al periodo postnatal siempre y uando su patrón lo autorice
17
responsable ante el imss cuando la madre trabajadora no cumpla con lo dispuesto en el art. 102 de la LIMSS
18
Administradoras de los fondos de ahorro para el retiro
19
número de semanas de incapacidad a que tiene derecho una madre trabajadora antes del parto
20
Institución encargada de la seguridad social en México
21
número de años que no debe superarse para que una madre trabajadora pueda regresar a su trabajo
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