Formación y Orientación Laboral

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El código de trabajo

Creada por

Stefania Agila

Ecuador

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Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

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cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(317)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas

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Formación y Orientación Laboral


Formación y Orientación LaboralVersión en línea El código de trabajo por Stefania Agila 1 Elije las cuatro opciones correctas. En una panadería, los empleados trabajan 8 horas diarias, reciben su salario básico, están afiliados al IESS y reciben décimos. Sin embargo, no les permiten tomar vacaciones ni descanso los domingos. ¿Cuáles de los siguientes derechos laborales sí se están cumpliendo? a Jornada máxima de 8 horas b Afiliación a la seguridad social c Derecho al descanso semanal d Pago de salario básico e Derecho a vacaciones f Pago de beneficios sociales (décimos) 2 Selecciona las cuatro finalidades principales de la Legislación Laboral. Escoge una o varias respuestas a Proteger los derechos de los trabajadores. b Garantizar salarios adecuados. c Favorecer solo a las empresas. d Regular la relación entre empleadores y empleados. e Eliminar los contratos de trabajo f Asegurar condiciones de trabajo justas. 3 ¿En qué etapa histórica el trabajo se realizaba principalmente bajo esclavitud y servidumbre? Escoge una o varias respuestas a Edad Media b Revolución Industrial c Antigüedad d Siglo XX 4 ¿En cuál de las siguientes épocas surgieron los gremios de oficios y la figura del aprendiz? a Antigüedad b Edad Media c Siglo XX d Revolución Industrial 5 ¿En qué periodo histórico se implementaron leyes que limitaban la jornada laboral y prohibían el trabajo infantil? a Siglo XX b Edad Media c Revolución Industrial d Antigüedad 6 ¿En cuál de las siguientes etapas se reconocieron derechos como vacaciones, salario justo y seguridad social? a Edad Media b Siglo XX c Antigüedad d Revolución Industrial 7 Elije la opción correcta: Persona que contrata o da empleo a Trabajador b Empleador c Trabajo d Código del Trabajo 8 ¿Cuál es la descripción correcta del Trabajador? a Persona que contrata o da empleo b Puede ser empleado u obrero c Derecho y deber social d Regula relaciones laborales 9 Elije la opción correcta, según el Artículo 2. Obligatoriedad del trabajo: El trabajo es opcional y no tiene valor social. a Verdadero b Falso 10 Elije la opción correcta, según el Artículo 2. Obligatoriedad del trabajo: Nadie puede ser obligado a trabajar fuera de lo que establece la ley. a Verdadero b Falso

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Formación y Orientación LaboralVersión en línea

por Stefania Agila

Selecciona las cuatro finalidades principales de la Legislación Laboral.

Escoge una o varias respuestas

¿En qué etapa histórica el trabajo se realizaba principalmente bajo esclavitud y servidumbre?

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¿En cuál de las siguientes épocas surgieron los gremios de oficios y la figura del aprendiz?

¿En qué periodo histórico se implementaron leyes que limitaban la jornada laboral y prohibían el trabajo infantil?

¿En cuál de las siguientes etapas se reconocieron derechos como vacaciones, salario justo y seguridad social?

Elije la opción correcta: Persona que contrata o da empleo

¿Cuál es la descripción correcta del Trabajador?

Elije la opción correcta, según el Artículo 2. Obligatoriedad del trabajo: El trabajo es opcional y no tiene valor social.

Elije la opción correcta, según el Artículo 2. Obligatoriedad del trabajo: Nadie puede ser obligado a trabajar fuera de lo que establece la ley.