ROSCO SOBRE DERECHOS LABORALES

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Trabajo de evaluación final

Creada por

Rodrigo Viapiano

Argentina

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1	Rodrigo Viapiano 30 de Noviembre de 2025	% 80	02:34

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ROSCO SOBRE DERECHOS LABORALESVersión en línea Trabajo de evaluación final por Rodrigo Viapiano A B C D E F G H I L M N O P Q R S T V Z Contiene la A Es una actividad humana, tanto física como intelectual, que se realiza para producir bienes, servicios u otros fines, ya sea de forma remunerada o no Contiene la B Es el trabajo reconocido y defendido legalmente Empieza por C DEBEN SER DIGNAS Y EQUITATIVAS EN EL TRABAJO Empieza por D Es un empleado que presta servicios bajo la dirección, supervisión y subordinación de un empleador a cambio de una remuneración Empieza por E DEBE GARANTIZAR EL RESPETO Y EL ACCESO A LOS DERECHOS Empieza por F Es una relación laboral que está registrada y regulada por las leyes del país, donde el empleado cuenta con un contrato escrito y goza de derechos y beneficios garantizados por el Estado Contiene la G CONDICION QUE POSEEN LOS DESCANSOS Y VACACIONES EN LOS TRABAJOS FORMALES Empieza por H SE LAS DIVIDE EN TRES GRUPOS PARA LOGRAR UNA VIDA PLENA Y SATISFACTORIA EN EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS (Trabajo - descanso - tiempo libre) Empieza por I Es el principio que establece que todas las personas gozan de los mismos derechos, oportunidades y protección ante la ley Contiene la L SUELDO Empieza por M En muchas actividades estuvieron y aun hoy están consideradas inferiores al hombre, aunque las leyes establecen lo contrario Empieza por N Es una sensación de carencia o falta de algo que impulsa a las personas a actuar para satisfacerla Contiene la O Condición del trabajo que establece su variacion Empieza por P Siglas que representan a la cantidad de habitantes entre 14 y 60 años en condiciones de ejercer una actividad laboral Contiene la Q Son aquellas que garantizan un entorno laboral seguro, justo y respetuoso, con igualdad de oportunidades, remuneración justa y condiciones que aseguren una vida digna Contiene la R Asociacion de trabajadores que buscan promover, ejercer y proteger sus intereses laborales sin ningún condicionamiento más que una simple inscripción en un registro especial Contiene la S suspensión temporal y colectiva del trabajo por parte de los empleados para presionar a los empleadores y lograr mejoras en las condiciones laborales, como salarios, beneficios o seguridad (En plural) Contiene la T Sueldo asegurado, descanso y vacaciones pagas, obra social, jornada limitada en el trabajo formal son ... Empieza por V Condicion laboral necesaria para mantener la vida Contiene la Z Es la función o acción del estado en relación a los derechos de la sociedad (verbo)

ROSCO SOBRE DERECHOS LABORALESVersión en línea

Trabajo de evaluación final

por Rodrigo Viapiano

Contiene la A

Es una actividad humana, tanto física como intelectual, que se realiza para producir bienes, servicios u otros fines, ya sea de forma remunerada o no

Contiene la B

Es el trabajo reconocido y defendido legalmente

Empieza por C

DEBEN SER DIGNAS Y EQUITATIVAS EN EL TRABAJO

Empieza por D

Es un empleado que presta servicios bajo la dirección, supervisión y subordinación de un empleador a cambio de una remuneración

Empieza por E

DEBE GARANTIZAR EL RESPETO Y EL ACCESO A LOS DERECHOS

Empieza por F

Es una relación laboral que está registrada y regulada por las leyes del país, donde el empleado cuenta con un contrato escrito y goza de derechos y beneficios garantizados por el Estado

Contiene la G

CONDICION QUE POSEEN LOS DESCANSOS Y VACACIONES EN LOS TRABAJOS FORMALES

Empieza por H

SE LAS DIVIDE EN TRES GRUPOS PARA LOGRAR UNA VIDA PLENA Y SATISFACTORIA EN EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS (Trabajo - descanso - tiempo libre)

Empieza por I

Es el principio que establece que todas las personas gozan de los mismos derechos, oportunidades y protección ante la ley

Contiene la L

SUELDO

Empieza por M

En muchas actividades estuvieron y aun hoy están consideradas inferiores al hombre, aunque las leyes establecen lo contrario

Empieza por N

Es una sensación de carencia o falta de algo que impulsa a las personas a actuar para satisfacerla

Contiene la O

Condición del trabajo que establece su variacion

Empieza por P

Siglas que representan a la cantidad de habitantes entre 14 y 60 años en condiciones de ejercer una actividad laboral

Contiene la Q

Son aquellas que garantizan un entorno laboral seguro, justo y respetuoso, con igualdad de oportunidades, remuneración justa y condiciones que aseguren una vida digna

Contiene la R

Asociacion de trabajadores que buscan promover, ejercer y proteger sus intereses laborales sin ningún condicionamiento más que una simple inscripción en un registro especial

Contiene la S

suspensión temporal y colectiva del trabajo por parte de los empleados para presionar a los empleadores y lograr mejoras en las condiciones laborales, como salarios, beneficios o seguridad (En plural)

Contiene la T

Sueldo asegurado, descanso y vacaciones pagas, obra social, jornada limitada en el trabajo formal son ...

Empieza por V

Condicion laboral necesaria para mantener la vida

Contiene la Z

Es la función o acción del estado en relación a los derechos de la sociedad (verbo)

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Contiene la A

Es una actividad humana, tanto física como intelectual, que se realiza para producir bienes, servicios u otros fines, ya sea de forma remunerada o no

Contiene la B

Es el trabajo reconocido y defendido legalmente

Empieza por C

DEBEN SER DIGNAS Y EQUITATIVAS EN EL TRABAJO

Empieza por D

Es un empleado que presta servicios bajo la dirección, supervisión y subordinación de un empleador a cambio de una remuneración

Empieza por E

DEBE GARANTIZAR EL RESPETO Y EL ACCESO A LOS DERECHOS

Empieza por F

Es una relación laboral que está registrada y regulada por las leyes del país, donde el empleado cuenta con un contrato escrito y goza de derechos y beneficios garantizados por el Estado

Contiene la G

CONDICION QUE POSEEN LOS DESCANSOS Y VACACIONES EN LOS TRABAJOS FORMALES

Empieza por H

SE LAS DIVIDE EN TRES GRUPOS PARA LOGRAR UNA VIDA PLENA Y SATISFACTORIA EN EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS (Trabajo - descanso - tiempo libre)

Empieza por I

Es el principio que establece que todas las personas gozan de los mismos derechos, oportunidades y protección ante la ley

Contiene la L

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Empieza por M

En muchas actividades estuvieron y aun hoy están consideradas inferiores al hombre, aunque las leyes establecen lo contrario

Empieza por N

Es una sensación de carencia o falta de algo que impulsa a las personas a actuar para satisfacerla

Contiene la O

Condición del trabajo que establece su variacion

Empieza por P

Siglas que representan a la cantidad de habitantes entre 14 y 60 años en condiciones de ejercer una actividad laboral

Contiene la Q

Son aquellas que garantizan un entorno laboral seguro, justo y respetuoso, con igualdad de oportunidades, remuneración justa y condiciones que aseguren una vida digna

Contiene la R

Asociacion de trabajadores que buscan promover, ejercer y proteger sus intereses laborales sin ningún condicionamiento más que una simple inscripción en un registro especial

Contiene la S

suspensión temporal y colectiva del trabajo por parte de los empleados para presionar a los empleadores y lograr mejoras en las condiciones laborales, como salarios, beneficios o seguridad (En plural)

Contiene la T

Sueldo asegurado, descanso y vacaciones pagas, obra social, jornada limitada en el trabajo formal son ...

Empieza por V

Condicion laboral necesaria para mantener la vida

Contiene la Z

Es la función o acción del estado en relación a los derechos de la sociedad (verbo)