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Sobre esta actividad

Introduccion de la imvestigacion

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marllori lorena pulido gamboa
marllori lorena pulido gamboa
Colombia

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Introduccion de la imvestigacion

por marllori lorena pulido gamboa
1

Condición caracterizada por agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal

2

Factor que aumenta el burnout y se relaciona con errores en la atención

3

Organización donde se realizó el estudio y se reportó 70% de personal agotado.

4

Dominio del burnout que se refiere a la pérdida de energía y fatiga extrema.

5

Dominio del burnout asociado

6

Dominio del burnout relacionado con la sensación de bajo logro profesional.

7

Elemento que falta en el hospital y que impide medir de forma estandarizada la prevalencia.

8

Causa frecuente del burnout que tiene que ver con escasez de trabajadores

9

Pregunta central del Estudio A: lo que se quiere medir en el personal de enfermería

9
4
7
3
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1
8
6
2
1

Condición caracterizada por agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal

2

Factor que aumenta el burnout y se relaciona con errores en la atención

3

Organización donde se realizó el estudio y se reportó 70% de personal agotado.

4

Dominio del burnout que se refiere a la pérdida de energía y fatiga extrema.

5

Dominio del burnout asociado

6

Dominio del burnout relacionado con la sensación de bajo logro profesional.

7

Elemento que falta en el hospital y que impide medir de forma estandarizada la prevalencia.

8

Causa frecuente del burnout que tiene que ver con escasez de trabajadores

9

Pregunta central del Estudio A: lo que se quiere medir en el personal de enfermería

9
4
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1

Condición caracterizada por agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal

2

Factor que aumenta el burnout y se relaciona con errores en la atención

3

Organización donde se realizó el estudio y se reportó 70% de personal agotado.

4

Dominio del burnout que se refiere a la pérdida de energía y fatiga extrema.

5

Dominio del burnout asociado

6

Dominio del burnout relacionado con la sensación de bajo logro profesional.

7

Elemento que falta en el hospital y que impide medir de forma estandarizada la prevalencia.

8

Causa frecuente del burnout que tiene que ver con escasez de trabajadores

9

Pregunta central del Estudio A: lo que se quiere medir en el personal de enfermería

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