Administración por Objetivos

Test

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Quiz sobre gestión por objetivos

Creada por

Ronald Jiménez

Costa Rica

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Ronald Jiménez 26 de Noviembre de 2025	% 90	01:45
2	Brandon Cubillo quieros 28 de Noviembre de 2025	% 90	02:05
3	Joshua Vallejos 28 de Noviembre de 2025	% 90	03:48
4	PREHISTORIA yt 28 de Noviembre de 2025	% 80	02:24

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
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Responde las siguientes preguntas


Administración por ObjetivosVersión en línea Quiz sobre gestión por objetivos por Ronald Jiménez 1 ¿Qué describe principalmente la Administración por Objetivos (APO)? a Un sistema de premiar solo por antigüedad b Un método para reducir costos sin metas c Una técnica de ventas sin objetivos claros d Un proceso de definir metas y evaluarlas con base en resultados 2 ¿Quién popularizó la APO en management moderno? a Michael Porter b Peter Drucker c Henry Ford d Tom Peters 3 ¿Cuál es una fase clave de la APO? a Mantener metas inalcanzables b Establecer objetivos consensuados c Ignorar resultados d Revisar solo al final del año 4 La APO se basa en la relación entre: a sistemas de premios y castigos b solo en la jerarquía c objetivos, planes y resultados d canales de marketing 5 Ventaja típica de la APO: a Elimina la evaluación de desempeño b Reduce la comunicación c Mayor centralización sin feedback d Alinea esfuerzo individual con objetivos organizacionales 6 Crítica común de la APO: a Siempre garantiza motivación b Puede enfocarse demasiado en resultados a corto plazo c Nunca genera conflictos d No implica medición 7 En APO, el control y la retroalimentación deben: a Ser frecuentes y constructivos b Ser punitivos sin explicación c Ocultarse para evitar tensiones d Realizarse solo anualmente 8 Una meta APO debe ser: a Específica, medible y alcanzable b Vaga y ambigua c Solo a nivel general d Inalcanzable para motivar 9 Relación entre APO y SMART: a SMART reemplaza APO b APO dice que SMART es innecesario c No tienen relación d SMART es un marco para hacer APO más efectivas 10 Qué se evalúa al cerrar un ciclo APO? a Resultados comparedos con los objetivos b Número de reuniones c Horas de oficina sin resultados d Cantidades de materiales usados

Administración por ObjetivosVersión en línea

Quiz sobre gestión por objetivos

por Ronald Jiménez

¿Qué describe principalmente la Administración por Objetivos (APO)?

Un sistema de premiar solo por antigüedad

Un método para reducir costos sin metas

Una técnica de ventas sin objetivos claros

Un proceso de definir metas y evaluarlas con base en resultados

¿Quién popularizó la APO en management moderno?

Michael Porter

Peter Drucker

Henry Ford

Tom Peters

¿Cuál es una fase clave de la APO?

Mantener metas inalcanzables

Establecer objetivos consensuados

Ignorar resultados

Revisar solo al final del año

La APO se basa en la relación entre:

sistemas de premios y castigos

solo en la jerarquía

objetivos, planes y resultados

canales de marketing

Ventaja típica de la APO:

Elimina la evaluación de desempeño

Reduce la comunicación

Mayor centralización sin feedback

Alinea esfuerzo individual con objetivos organizacionales

Crítica común de la APO:

Siempre garantiza motivación

Puede enfocarse demasiado en resultados a corto plazo

Nunca genera conflictos

No implica medición

En APO, el control y la retroalimentación deben:

Ser frecuentes y constructivos

Ser punitivos sin explicación

Ocultarse para evitar tensiones

Realizarse solo anualmente

Una meta APO debe ser:

Específica, medible y alcanzable

Vaga y ambigua

Solo a nivel general

Inalcanzable para motivar

Relación entre APO y SMART:

SMART reemplaza APO

APO dice que SMART es innecesario

No tienen relación

SMART es un marco para hacer APO más efectivas

Qué se evalúa al cerrar un ciclo APO?

Resultados comparedos con los objetivos

Número de reuniones

Horas de oficina
sin resultados

Cantidades de materiales usados

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Administración por ObjetivosVersión en línea

por Ronald Jiménez

¿Qué describe principalmente la Administración por Objetivos (APO)?

¿Quién popularizó la APO en management moderno?

¿Cuál es una fase clave de la APO?

La APO se basa en la relación entre:

Ventaja típica de la APO:

Crítica común de la APO:

En APO, el control y la retroalimentación deben:

Una meta APO debe ser:

Relación entre APO y SMART:

Qué se evalúa al cerrar un ciclo APO?

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	Anónimo	%
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