Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

¿Violencia laboral? Verdadero o falso

Sí o No

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Afirmaciones sobre violencia laboral

Creada por

Costa Rica

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
¿Violencia laboral? Verdadero o falso
 

¿Violencia laboral? Verdadero o falsoVersión en línea

Afirmaciones sobre violencia laboral

por Keilyn
1

La violencia laboral no afecta la salud emocional de las personas.

2

La violencia laboral puede ser denunciada dentro y fuera de la institución.

3

El aislamiento forzado de un trabajador puede ser una forma de acoso laboral.

4

Ignorar o excluir intencionalmente a un compañero puede considerarse violencia laboral.

5

La presión normal del trabajo siempre se considera violencia laboral.

6

Amenazar con despedir a alguien sin motivo puede constituir violencia laboral.

7

La Ley en Costa Rica prohíbe cualquier forma de violencia o acoso en el trabajo.

8

La violencia laboral puede ser física, psicológica, verbal o simbólica.

9

Culpar injustamente a alguien de errores repetidamente puede ser acoso laboral.

10

Burlarse constantemente de un compañero es un ejemplo de acoso laboral.

11

La violencia laboral solo ocurre en empresas privadas.

12

Insultar o gritar a un trabajador es una conducta de violencia verbal.

13

La víctima es responsable de provocar la violencia laboral.

14

Dar órdenes humillantes o degradantes es una forma de violencia laboral.

15

La violencia laboral desaparece si la víctima guarda silencio.

16

La violencia laboral nunca influye en la productividad.

17

La violencia laboral solo ocurre entre personas del mismo nivel jerárquico.

18

Solo los jefes pueden cometer violencia laboral.

19

Difundir rumores falsos sobre un compañero puede ser violencia psicológica.

20

Un ambiente respetuoso ayuda a prevenir la violencia laboral.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.