Desafío de Dirección y Estructuras

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Preguntas clave sobre planificación, organización y estructuras.

Creada por

Mili Romero

Argentina

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Mili Romero 24 de Noviembre de 2025	% 100	01:53

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Desafío de Dirección y Estructuras


Desafío de Dirección y EstructurasVersión en línea Preguntas clave sobre planificación, organización y estructuras. por Mili Romero 1 ¿Qué busca la planificación dentro de la dirección? a Contar solo con intuición b Diseñar productos sin coste c Ejecutar tareas sin plan d Definir objetivos y acciones para alcanzar metas 2 ¿Qué describe la estructura tradicional o piramidal? a Red de equipos sin jefe b Organización circular sin jerarquía c Círculo de ideas sin roles d Jerarquía clara con niveles y autoridad 3 ¿En qué se enfoca la estructura por proyectos? a Equipos temporales para un objetivo común b Procesos repetitivos sin fin c Autoridad central única d Roles fijos sin cambios 4 ¿Qué caracteriza una estructura en red? a Solo una cadena de mando b Líneas de mando rígidas c Departamentos independientes d Unidades interconectadas sin jerarquía central 5 Qué representa la estructura circular en las organizaciones? a Jerarquía estricta jerárquica b Jefatura estable en un punto c Procesos alrededor del cliente, con liderazgo rotando d Nodos independientes sin cliente 6 ¿Qué implica la coordinación en dirección? a Alinear áreas y flujos de información b Mantener departamentos aislados c Duplicar tareas entre áreas d Reducir comunicación entre equipos 7 ¿Qué describe la estructura en red/global? a Unidades por país/región con conectividad b Sola sede central con control total c Unidades estancas sin comunicación d Centralización en una única oficina 8 ¿Qué es la dirección/Liderazgo? a Trabajar sin definir objetivos b Dar órdenes sin visión c Influenciar para motivar y alcanzar metas d Evitar que el equipo tome decisiones 9 ¿Qué integra la dirección/Recursos Humanos? a Solo evaluar presupuestos b Producir productos sin personal c Eliminar procesos de capacitación d Contratar, capacitar y retener talento 10 ¿Qué aspecto cubre el control en dirección? a Planificar sin medir b Ignorar KPI y feedback c Mantener metas estáticas sin revisión d Medir resultados y corregir desviaciones

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Mili Romero

¿Qué busca la planificación dentro de la dirección?

¿Qué describe la estructura tradicional o piramidal?

¿En qué se enfoca la estructura por proyectos?

¿Qué caracteriza una estructura en red?

Qué representa la estructura circular en las organizaciones?

¿Qué implica la coordinación en dirección?

¿Qué describe la estructura en red/global?

¿Qué es la dirección/Liderazgo?

¿Qué integra la dirección/Recursos Humanos?

¿Qué aspecto cubre el control en dirección?