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Roles del Gerente: Verdadero o Falso

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Sobre esta actividad

Desafía tus conocimientos sobre liderazgo y gestión.

Creada por

Argentina

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Roles del Gerente: Verdadero o Falso
 

Roles del Gerente: Verdadero o FalsoVersión en línea

Desafía tus conocimientos sobre liderazgo y gestión.

por Mili Romero
1

El rol gerencial se limita a la parte técnica y no implica motivar a las personas.

2

El liderazgo moderno busca generar vínculos y apoyo entre el equipo (capital social).

3

Las habilidades blandas como la empatía y la comunicación interpersonal son claves para liderar equipos.

4

El storytelling no aporta valor al liderazgo ni a la motivación del equipo.

5

La adaptabilidad y la flexibilidad son habilidades críticas para los líderes del futuro.

6

La gestión del tiempo no tiene impacto en el rendimiento del equipo.

7

Un gerente conecta la estrategia de la empresa con la ejecución diaria.

8

Un gerente no necesita habilidades blandas; lo técnico es lo único que cuenta.

9

La gestión del tiempo ayuda a organizar, priorizar y evitar urgencias innecesarias.

10

Coordinar no es parte de las funciones del rol gerencial.

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