Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Liderazgo Transformacional: Estilos

Crucigrama

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Términos clave del liderazgo transformacional

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Liderazgo Transformacional: Estilos
 

Crucigrama

Liderazgo Transformacional: EstilosVersión en línea

Términos clave del liderazgo transformacional

por Alexa Velazquez Barrera
1

Proyección clara de metas futuras que orienta acciones y decisiones.

2

Impulso interno que mueve a actuar y lograr objetivos.

3

Capacidad de comprender y sentir emociones ajenas para liderar con sensibilidad.

4

Genera entusiasmo y energía para alcanzar cambios significativos.

5

Habilidad para transmitir ideas y escuchar para alinear al equipo.

6

Otorga autoridad y recursos para que otros tomen decisiones.

7

Coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, fortaleciendo confianza.

8

Proceso de transformación que altera estructuras, comportamientos y prácticas.

9

10

11

12

1
11
12
10
7
6
8
4
1

Proyección clara de metas futuras que orienta acciones y decisiones.

2

Impulso interno que mueve a actuar y lograr objetivos.

3

Capacidad de comprender y sentir emociones ajenas para liderar con sensibilidad.

4

Genera entusiasmo y energía para alcanzar cambios significativos.

5

Habilidad para transmitir ideas y escuchar para alinear al equipo.

6

Otorga autoridad y recursos para que otros tomen decisiones.

7

Coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, fortaleciendo confianza.

8

Proceso de transformación que altera estructuras, comportamientos y prácticas.

9

10

11

12

1
11
12
10
7
6
8
4
2

Impulso interno que mueve a actuar y lograr objetivos.

3

Capacidad de comprender y sentir emociones ajenas para liderar con sensibilidad.

4

Genera entusiasmo y energía para alcanzar cambios significativos.

5

Habilidad para transmitir ideas y escuchar para alinear al equipo.

6

Otorga autoridad y recursos para que otros tomen decisiones.

7

Coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, fortaleciendo confianza.

8

Proceso de transformación que altera estructuras, comportamientos y prácticas.

9

10

11

12

2
6
12
5
11
4
3
8
9
10
7
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.