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Teoría de la Equidad de Stacey Adams

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Sobre esta actividad

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Teoría de la Equidad de Stacey AdamsVersión en línea

Lectura 11

por nendoks
1

Principio central de la teoría, que implica que las recompensas deben ser proporcionales a las contribuciones.

2

Apellido del autor que desarrolló esta teoría sobre la justicia percibida.

3

Sentimiento clave que el empleado busca al evaluar la relación esfuerzo-recompensa.

4

Se siente cuando la razón de esfuerzo/recompensa propia es menor que la de un colega.

5

Proceso social que el empleado realiza entre su situación y la de otros para evaluar la equidad.

6

Lo que el empleado recibe por su trabajo (salario, reconocimiento, beneficios).

7

Lo que el empleado aporta al trabajo (tiempo, dedicación, habilidades).

8

La evaluación de la equidad es subjetiva, dependiendo de la... de cada individuo.

9

Estado emocional que surge cuando el empleado considera que el trato recibido es justo.

10

Característica necesaria en los sistemas de compensación para que el empleado confíe en la equidad.

7
6
4
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10
2
5
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