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Sobre esta actividad

Descifra conceptos clave de la planeación.

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Carolina
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Conceptos clave en gestión del talento humano.
 

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Conceptos clave en gestión del talento humano.Versión en línea

Descifra conceptos clave de la planeación.

por Carolina
1

Espacio donde interactúan empleadores que ofrecen trabajo y personas que buscan empleo. Importancia: Permite analizar oportunidades, niveles salariales y disponibilidad de talento.

2

Cantidad de personas disponibles y dispuestas a trabajar en un determinado sector. Importancia: Ayuda a identificar la disponibilidad de candidatos.

3

Cantidad de puestos de trabajo que las empresas necesitan cubrir. Importancia: Determina qué perfiles son más requeridos.

4

Proceso de atraer, seleccionar e integrar personas idóneas a la organización. Importancia: Garantiza que la empresa cuente con el personal adecuado.

5

Competencias personales y sociales como comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Importancia: Influyen en el desempeño y clima organizacional.

6

Conjunto de valores, cultura, misión y visión que identifican a una empresa. Importancia: Define la identidad corporativa.

7

Documento que resume la formación académica, experiencia y habilidades de una persona. Importancia: Es la primera herramienta de evaluación en reclutamiento.

8

Movimiento de entrada y salida de empleados en una organización. Importancia: Impacta la estabilidad y costos empresariales.

9

Proceso de atraer candidatos potenciales para cubrir vacantes. Importancia: Es el primer paso para garantizar talento idóneo.

10

Nivel de cumplimiento de funciones y metas por parte del trabajador. Importancia: Permite evaluar productividad y eficiencia.

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