Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

REPÀS DRETS I DEURES LABORALS (IPO I RA3)

Ruleta de Palabras

Jugadas 14

Sobre esta actividad

Repàs dels drets i deures laborals principals (IPO I RA3)

Creada por

España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
REPÀS DRETS I DEURES LABORALS (IPO I RA3)
 

REPÀS DRETS I DEURES LABORALS (IPO I RA3)Versión en línea

Repàs dels drets i deures laborals principals (IPO I RA3)

por Paula RP
A
B
C
D
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
R
S
T
T
U
V
W
X
X

Comença per A

Reunió de tots els treballadors per deliberar i adoptar acords.

Comença per B

Mesura de flexibilitat que permet agrupar hores treballades i compensar-les després.

Comença per C

Òrgan de representació col·lectiva que actua en centres de treball de 50 persones o més.

Comença per D

Dret col·lectiu que permet a les persones treballadores suspendre temporalment la prestació de serveis per reivindicar millores.

Comença per D

Òrgan de representació unitària que existeix a les empreses entre 10 i 49 treballadors, escollit democràticament per la plantilla i encarregat de defensar els seus drets i interessos davant l’empresa.

Comença per E

Organització que contracta persones treballadores per cedir-les temporalment a empreses usuàries.

Comença per F

Mesura que permet adaptar l’inici i la fi de la jornada a les necessitats personals i de l’empresa.

Comença per G

Dret a reduir jornada per tenir cura de fills menors o familiars dependents.

Comença per H

Hores addicionals que només es poden fer en contractes a temps parcial quan s’han pactat per escrit.

Comença per I

Principi que prohibeix qualsevol discriminació per sexe, edat, origen o orientació.

Comença per J

Tipus de jornada en què tota la feina es fa sense pausa llarga per dinar.

Conté K

Espai compartit de treball utilitzat en algunes modalitats de flexibilitat en l'espai.

Comença per L

Dret de tota persona treballadora a afiliar-se al sindicat que triï lliurement.

Conté M

Clausura temporal del centre de treball per part de l’empresa en cas de vaga o de qualsevol altra irregularitat col·lectiva en el règim de treball, com a mesura de pressió davant les persones treballadores.

Conté N

Conjunt de normes sobre jornada, descansos, permisos i drets laborals que regulen la relació laboral.

Comença per O

Pràctica empresarial d’externalitzar determinats serveis a una altra empresa.

Comença per P

Facultat de l’empresa per organitzar la feina, donar ordres i distribuir tasques dins del centre de treball.

Comença per R

Sistema obligatori que recull diàriament les hores d’inici i final de la jornada.

Comença per S

Organització de persones treballadores per defensar interessos col·lectius.

Comença per T

Modalitat de prestació de serveis fora del centre de treball, regulada per acord escrit.

Comença per T

Tipus de treball en què equips de persones treballadores que van fent rotació en l’ocupació del mateix lloc de treball, en dies o jornades successius.

Conté U

Feina realitzada habitualment entre les 22:00 i les 06:00, amb limitacions específiques i protecció especial.

Comença per V

Període mínim de 30 dies naturals de descans retribuït.

Conté W

Consisteix en compartir un únic lloc de treball i sou entre diverses persones.

Conté X

Dret de les persones treballadores a no utilitzar dispositius electrònics ni respondre comunicacions fora de la jornada laboral, especialment en teletreball.

Conté X

Hores de treball efectiu que es sobrepassen la durada màxima de la jornada ordinària de treball establerta en el conveni o en el contracte de treball.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.