CAPACITACIÓN E INDUCCIÓN AL PERSONAL

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CAPACITACIÓN E INDUCCIÓN AL PERSONAL


CAPACITACIÓN E INDUCCIÓN AL PERSONALVersión en línea Selecciona las respuestas correctas por Jassira Vásquez 1 ¿Cuál es la frecuencia de la capacitación al personal de la botica? a Cada año b Cada mes c Cada semana d Cada 2 meses 2 ¿Qué sucede si el personal no califica en la evaluación después de la capacitación? a Se despide al persona b Se le da un aumento salaria c c)Se le asignan tareas adicionales d Se reforzará el tema y tendrá la oportunidad de una segunda evaluación. 3 ¿Que se recomienda al personal Técnico en Farmacia en caso tener dudas durante la inducción? a Que las guarde para días después de la inducción b Que las comparta con el Representante Legal c Que las comunique al Director Técnico de la Botica d Que las ignore y continue con la inducción 4 ¿Qué efecto tiene la inducción en el nuevo trabajador? a Aumenta la inseguridad b Causa confusión sobre las tareas del puesto c Reduce el grado de error y mejora la calidad del servicio d N.A. 5 Al ejecutar el programa de inducción, el personal nuevo se centrará en: a Actualización del Cuaderno de Ocurrencias b Conocimiento del Poes c Actualización de libro de la lista IV B d N.A. 6 La evaluación se basará en una calificación de las preguntas, asignándole en un puntaje en el rango de 0 a 20, siendo el puntaje de 13, una nota desaprobatoria a Verdadero b Falso 7 Es el responsable de ejecutar y asegurar la correcta aplicación del presente procedimiento en lo que corresponda y supervisar el cumplimiento del presente proceso. a Técnico en Farmacia b Representante Legal c Director Técnico d N.A. 8 Es el responsable de coordinar con el Director Técnico para que programe la capacitación permanente, referente a la capacitación continua del personal y su posterior supervisión del cumplimiento a Supervisora b Representante Legal c Técnica en Farmacia d N.A. 9 Contiene información de temas importantes con alta eficiencia y precisión para el desarrollo de las actividades dentro de la oficina farmacéutica. a Registro de Inducción al personal nuevo b Registro de Capacitación c Cronograma Anual de capacitaciones d Todas las anteriores 10 El personal contratado para la comercialización de productos farmacéuticos, Dispositivos médicos y productos sanitarios a domicilio (delivery), será capacitado en temas relacionados a: a Buenas Prácticas de Distribución y Transporte b Buenas Prácticas de Almacenamiento c Acondicionado d Todas las anteriores

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por Jassira Vásquez

¿Cuál es la frecuencia de la capacitación al personal de la botica?

¿Qué sucede si el personal no califica en la evaluación después de la capacitación?

¿Que se recomienda al personal Técnico en Farmacia en caso tener dudas durante la inducción?

¿Qué efecto tiene la inducción en el nuevo trabajador?

Al ejecutar el programa de inducción, el personal nuevo se centrará en:

La evaluación se basará en una calificación de las preguntas, asignándole en un puntaje en el rango de 0 a 20, siendo el puntaje de 13, una nota desaprobatoria

Es el responsable de ejecutar y asegurar la correcta aplicación del presente procedimiento en lo que corresponda y supervisar el cumplimiento del presente proceso.

Es el responsable de coordinar con el Director Técnico para que programe la capacitación permanente, referente a la capacitación continua del personal y su posterior supervisión del cumplimiento

Contiene información de temas importantes con alta eficiencia y precisión para el desarrollo de las actividades dentro de la oficina farmacéutica.

El personal contratado para la comercialización de productos farmacéuticos, Dispositivos médicos y productos sanitarios a domicilio (delivery), será capacitado en temas relacionados a: