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Sí o No

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Sobre esta actividad

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Creada por

Gabriel Baltar
Gabriel Baltar
España

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por Gabriel Baltar
1

¿Puedes utilizar el dato del teléfono móvil de los trabajadores para enviarles mensajes de texto vía SMS?

2

¿Puede un trabajador oponerse al tratamiento de sus datos si son necesarios para cumplir obligaciones legales de la empresa?

3

¿Se consideran datos sobre la salud de los trabajadores los informes de las revisiones médicas anuales que las empresas están obligadas a efectuar según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

4

¿Se pueden compartir los datos personales de un trabajador con otra empresa sin su consentimiento?

5

¿Han de ser considerados datos de salud los relativos a la enfermedad común y accidente profesional?

6

¿Puede un trabajador reclamar ante la AEPD si considera que sus datos personales han sido tratados incorrectamente o sin su consentimiento?

7

¿Un trabajador tiene derecho a solicitar que desaparezcan de su expediente personal sus datos personales y familiares?

8

¿Los datos de filiación, como nombre y apellidos, se consideran datos personales según la LOPD?

9

¿Se consideran datos especialmente protegidos los relativos a la condición sexual de las personas?

10

¿Debe el responsable del fichero notificar cualquier pérdida o acceso no autorizado a los datos de los trabajadores?

 
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