Test FP Medio: Búsqueda de Empleo

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Preguntas clave sobre buscar empleo tras FP.

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YOLANDA TABASCO

España

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Aitor 18 de Noviembre de 2025	% 100	05:03
2	Daniel.P 18 de Noviembre de 2025	% 92	04:12
3	luis R 18 de Noviembre de 2025	% 92	05:07
4	Marcos 18 de Noviembre de 2025	% 85	04:28
5	Daniel B 18 de Noviembre de 2025	% 85	05:06
6	Antonio 18 de Noviembre de 2025	% 85	05:19
7	NaSaCa Sánchez 18 de Noviembre de 2025	% 85	05:48
8	Joel 18 de Noviembre de 2025	% 85	06:11
9	Ahmed 18 de Noviembre de 2025	% 77	03:12
10	Emanuel 18 de Noviembre de 2025	% 77	03:55

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Test FP Medio: Búsqueda de Empleo


Test FP Medio: Búsqueda de EmpleoVersión en línea Preguntas clave sobre buscar empleo tras FP. por YOLANDA TABASCO 1 ¿Qué documento describe tu trayectoria educativa y laboral para una empresa? a Hoja de vida institucional b Currículum Vitae c Acta de entrevista d Contrato laboral 2 ¿Qué debe contener una carta de presentación eficaz? a Delitos denunciados b Datos familiares c Motivo de solicitud y aportes personales d Precios de servicios 3 ¿Cuál es el primer paso en una búsqueda activa de empleo? a Ignorar vacantes b Definir objetivos y perfiles c Firmar un contrato sin oferta d Pedir ascensos 4 ¿Qué canal suele ser más efectivo para encontrar ofertas de empleo? a Cartas al director b Periódico de anuncios falsos c Sopas de letras d Portales de empleo y redes profesionales 5 ¿Cómo debe presentarse en una entrevista de trabajo? a Conectado a redes sociales durante la entrevista b Con ropa informal extrema c Con atención, puntualidad y vestimenta adecuada d Con teléfono sonando 6 ¿Qué aspecto es clave al preparar el CV para FP? a Experiencia práctica y formación relevante b Estado civil c Número de hijos d Edad exacta 7 ¿Qué es una referencia laboral adecuada? a Color favorito b Contacto de un responsable que pueda valorar tu desempeño c Número de seguridad social d Nombre de un amigo 8 ¿Qué es una entrevista conductual? a Lectura de poesía b Lectura de reglamento c Preguntas sobre situaciones pasadas para predecir futuro desempeño d Tests médicos 9 ¿Qué documentación suele pedir una empresa al contratar? a Recibo de supermercado b DNI/NIE, CV y certificados formativos c Factura de luz d Foto de mascota 10 ¿Qué facilita la búsqueda de empleo fuera de horario laboral? a Imprimir diplomas sin formato b Agendar reuniones y personalizar alertas c Cambiar de país sin permiso d Renunciar sin plan 11 1. Señala la respuesta correcta: a a) En el CV deben incluirse siempre las aficiones. b b) Se debe escribir una carta de presentación para cada oferta de empleo o para cada empresa. . c c) El CV inverso presenta los datos por áreas temáticas y presta atención a los campos en los que ha trabajado la persona. d) No es bueno empezar enviando el CV a una ETT porque solo proporcionan trabajos poco relevantes d d) No es bueno empezar enviando el CV a una ETT porque solo proporcionan trabajos poco relevantes 12 1. Señala la respuesta correcta: a a) Las empresas buscan candidatos competentes, responsables y motivados exclusivamente por el dinero b b) Las empresas rechazan a candidatos conflictivos, indisciplinados y arrogantes. c c) En la entrevista de selección hay que dar respuestas cortas y sucintas, un sí o un no bastan en la mayoría de las ocasiones. d d) Todas son correctas. 13 Respecto a las pruebas y test de selección Escoge una o varias respuestas a a) Los test de inteligencia preguntan sobre áreas de conocimientos básicos, como Matemáticas, Lógica, Historia, Lengua, Geografía, etc. b b) Las pruebas de cultura general reproducen situaciones reales de trabajo para comprobar cómo se desenvuelve el candidato. c c) Las pruebas profesionales miden la capacidad intelectual de una persona. d d) Los test de personalidad evalúan los rasgos de personalidad que interesan en el mundo laboral y, consecuentemente, el comportamiento de las personas ante una misma situación.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por YOLANDA TABASCO

¿Qué documento describe tu trayectoria educativa y laboral para una empresa?

¿Qué debe contener una carta de presentación eficaz?

¿Cuál es el primer paso en una búsqueda activa de empleo?

¿Qué canal suele ser más efectivo para encontrar ofertas de empleo?

¿Cómo debe presentarse en una entrevista de trabajo?

¿Qué aspecto es clave al preparar el CV para FP?

¿Qué es una referencia laboral adecuada?

¿Qué es una entrevista conductual?

¿Qué documentación suele pedir una empresa al contratar?

¿Qué facilita la búsqueda de empleo fuera de horario laboral?

1. Señala la respuesta correcta:

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Respecto a las pruebas y test de selección

Escoge una o varias respuestas