Derecho Laboral: PrescripciónVersión en línea Quiz sobre prescripción en derecho laboral por Eva Santizo 1 ¿Qué es la prescripción según el Código de Trabajo? a Es la obligación de pagar intereses b Es un medio de liberarse de una obligación mediante el paso del tiempo c Es una forma de renovar contratos d Es un requisito para iniciar un proceso 2 ¿Puede renunciarse el derecho a prescribir? a Nunca puede renunciarse b Solo para contratos menores c Puede renunciarse en cualquier momento d El derecho a prescribir es irrenunciable, pero la prescripción consumada sí puede renunciarse 3 ¿Cuántos días hábiles prescriben los derechos del patrono para despedir justificadamente al trabajador? a 10 días hábiles b 60 días hábiles c 20 días hábiles d 30 días hábiles 4 ¿Desde qué momento comienzan a correr los 20 días para despido? a Desde la firma del contrato b Desde que surgió la causa del despido o desde que fueron conocidos los hechos c Desde el inicio del año laboral d Desde la notificación 5 ¿Qué plazo tiene el patrono para invocar un apercibimiento escrito? a Prescribe en 2 años b Prescribe en 1 año c Prescribe en 3 meses d Prescribe en 6 meses 6 ¿En cuántos días prescriben los derechos del trabajador para reclamar despido o correcciones disciplinarias? a Prescriben en 15 días hábiles b Prescriben en 30 días hábiles desde el despido o la corrección disciplinaria c Prescriben en 90 días d Prescriben en 60 días 7 ¿En cuántos días hábiles prescriben los derechos del trabajador para dar por terminado el contrato con justa causa? a Prescriben en 60 días b Prescriben en 20 días hábiles desde que el patrono dio motivo c Prescriben en 5 días d Prescriben en 40 días 8 ¿Cuántos días tiene el patrono para reclamar cuando un trabajador se retira injustificadamente? a 10 días hábiles b 90 días c 30 días hábiles desde la separación d 45 días hábiles 9 ¿En qué plazo prescriben los derechos derivados de contratos de trabajo, pactos colectivos y reglamentos interiores? a Prescriben en 6 meses b Prescriben en 2 años c Prescriben en 12 meses d Prescriben en 4 meses desde la terminación del contrato o instrumento 10 ¿En qué plazo prescriben los derechos derivados directamente del Código de Trabajo y leyes laborales? a Prescriben en 3 años b Prescriben en 1 año c Prescriben en 6 meses d Prescriben en 2 años desde el hecho u omisión
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