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DNC y Capacitación: Verdadero o Falso

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Sobre esta actividad

Desafía tu conocimiento sobre el DNC y la capacitación

Creada por

FAJARDO VARGAS JOHANNA ELIZABETH
FAJARDO VARGAS JOHANNA ELIZABETH
Ecuador

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DNC y Capacitación: Verdadero o FalsoVersión en línea

Desafía tu conocimiento sobre el DNC y la capacitación

por FAJARDO VARGAS JOHANNA ELIZABETH
1

El DNC no considera la Situación Real (SR).

2

La capacitación busca optimizar los resultados y la competitividad de la organización.

3

El DNC es un diagnóstico de las necesidades de capacitación.

4

El inventario de necesidades de capacitación es responsabilidad exclusiva del staff.

5

La capacitación solo se realiza al inicio de la empresa.

6

Los manuales de procedimientos no se usan para la capacitación.

7

Los objetivos a corto, mediano y largo plazo deben incluirse al definir las funciones de cada cargo laboral.

8

El DNC se utiliza para identificar la brecha entre la Situación Ideal (SI) y la Situación Real (SR).

9

Un análisis de puesto ayuda a desglosar los requerimientos de capacitación.

10

Para diseñar un programa de capacitación, no es necesario identificar funciones de cada cargo.

 
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