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Sobre esta actividad

Resolver de acuerdo pistas dadas

Creada por

Camila Martinez
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Colombia

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TÉCNICAS CUALITATIVASVersión en línea

Resolver de acuerdo pistas dadas

por Camila Martinez
1

Técnica que consiste en observar al trabajador en su entorno natural sin intervenir.

2

Registro continuo y detallado de comportamientos y actitudes del trabajador.

3

Técnica en la que el evaluador escribe un relato libre sobre el desempeño observado.

4

Formato estructurado que contiene comportamientos a verificar durante la evaluación.

5

Tipo de técnica que describe e interpreta conductas y actitudes, no las mide con números.

6

Documento estructurado con criterios e indicadores de desempeño definidos.

7

Conjunto de preguntas abiertas o cerradas para recoger información del trabajador.

8

Conversación estructurada entre evaluador y evaluado para analizar resultados.

9

Instrumento que recoge opiniones de varias fuentes para obtener una visión integral.

10

Competencias blandas como empatía, comunicación o liderazgo.

11

Técnica que permite identificar patrones de conducta y progreso en el tiempo

12

Tipo de evaluación donde participan jefes, compañeros y clientes.

13

Valor organizacional que promueve evaluaciones justas y transparentes.

15

Propósito general de las técnicas cualitativas en la evaluación del desempeño.

10
8
3
2
9
4
11
1
7
13
12
3
6
0
15
5
6
 
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