Manual de Funciones: Quiz

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Conoce los fundamentos clave.

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	tatiana 12 de Noviembre de 2025	% 100	00:39
2	Karen sofia Castro avila 12 de Noviembre de 2025	% 100	00:50
3	Marilyn Tejedor 12 de Noviembre de 2025	% 100	01:27
4	Paula 12 de Noviembre de 2025	% 100	01:37
5	Yesica fonseca 12 de Noviembre de 2025	% 100	01:52
6	Carolina Osma Peña 12 de Noviembre de 2025	% 100	01:55
7	Leidy buitrago 12 de Noviembre de 2025	% 100	02:09
8	mariana Ortiz 12 de Noviembre de 2025	% 100	02:23
9	Tatiana 12 de Noviembre de 2025	% 100	02:34
10	Danna Molina 12 de Noviembre de 2025	% 100	02:34

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Manual de Funciones: Quiz


Manual de Funciones: QuizVersión en línea Conoce los fundamentos clave. por Instructora Diana Montoya Forero 1 ¿Qué es un Manual de Funciones? a Manual de instrucciones para equipos b Documento técnico-administrativo que describe responsabilidades y autoridad c Guía de políticas de la empresa d Formato de evaluación de desempeño 2 ¿Cuál es un uso principal del Manual de Funciones? a Guía para publicidad de la empresa b Base para la gestión del talento humano c Manual de seguridad física d Catálogo de productos 3 ¿Qué elemento identifica el cargo dentro del Manual de Funciones? a Plan de marketing b Historia de la empresa c Identificación del Cargo (nombre, código, área) d Política de confidencialidad 4 ¿Qué describe el Propósito u Objetivo de un puesto? a El salario mínimo legal b La empresa competidora c La contribución del puesto a los objetivos de la empresa d La fecha de contratación 5 ¿Qué contiene la Descripción de Funciones? a Tareas y responsabilidades principales y secundarias b Plan de desarrollo de producto c Lista de proveedores d Horarios de la empresa 6 ¿Qué define el Perfil Requerido? a Ubicación geográfica de la sede b Colaboradores de otras áreas c Color de la marca d Requisitos de educación, experiencia y habilidades 7 ¿Qué indica la Autoridad y Toma de Decisiones? a La estrategia de ventas anual b Quien firma el presupuesto global c Nivel de autonomía y decisiones que puede tomar el cargo d El código de vestimenta 8 ¿Qué área describe Relaciones Internas y Externas? a Procedimiento de IT b Interacciones con otros cargos dentro y fuera de la organización c Política de seguridad d Listado de inventario 9 ¿Qué describe Condiciones Especiales en el manual? a Política de vacaciones internacionales b Número de teléfono de emergencias c Información relevante como salario, beneficios o condiciones de trabajo d Horarios de descanso de todos los empleados 10 ¿Qué beneficio principal se obtiene de la estructura del Manual de Funciones? a Claridad organizacional y reducción de conflictos de responsabilidades b Mayor carga de trabajo para gerentes c Aumento de costos de personal d Menor transparencia en roles

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué es un Manual de Funciones?

¿Cuál es un uso principal del Manual de Funciones?

¿Qué elemento identifica el cargo dentro del Manual de Funciones?

¿Qué describe el Propósito u Objetivo de un puesto?

¿Qué contiene la Descripción de Funciones?

¿Qué define el Perfil Requerido?

¿Qué indica la Autoridad y Toma de Decisiones?

¿Qué área describe Relaciones Internas y Externas?

¿Qué describe Condiciones Especiales en el manual?

¿Qué beneficio principal se obtiene de la estructura del Manual de Funciones?