Subsistema de Provisión

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Aprovisionamiento de recursos y servicios

Creada por

Luisa Duarte

Colombia

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Subsistema de Provisión


Subsistema de ProvisiónVersión en línea Aprovisionamiento de recursos y servicios por Luisa Duarte 1 ¿Qué busca la planeación de recursos humanos? Escoge una o varias respuestas a Motivar al personal actual b Determinar cuántas personas necesita la empresa c Evaluar el desempeño d Promover ascensos internos 2 ¿Cuál es el objetivo del subsistema de provisión? a Almacenar copias de seguridad. b Monitorear solo el rendimiento. c Gestionar redes inalámbricas. d Automatizar la entrega de recursos y servicios. 3 ¿Qué componentes típicos incluye un sistema de provisión? a Analizador de mercado, CRM, ERP. b Directorio de usuarios, orquestador y catálogo de servicios. c Servidor web, sistema de backups, editor de texto. d Caja fuerte, controlador de dominio, router. 4 ¿Qué es provisión en la nube? a Crear cuentas de usuario sin permisos. b Asignar recursos de cómputo, almacenamiento y red automáticamente. c Instalar software manualmente en cada equipo. d Realizar solo copias de seguridad. 5 Diferencia entre provisión y desprovisión? a Provisión entrega; desprovisión revoca acceso y libera recursos. b Provisión borra datos; desprovisión crea cuentas. c Son lo mismo; terminología intercambiable. d Provisión solo seguridad; desprovisión solo rendimiento. 6 ¿Qué función tiene el orquestador en provisión? a Almacenar archivos de usuario. b Gestionar exclusivamente backups. c Configurar la red física de la empresa. d Coordinar flujos de aprovisionamiento entre componentes. 7 ¿Qué es el catálogo de servicios en provisión? a Guía de estilo de la empresa. b Registro de incidencias de red. c Lista de recursos y servicios disponibles para provisionar. d Inventario de hardware obsoleto. 8 ¿Qué se valida durante la provisión? a Color de la interfaz de usuario. b Estado de la impresora de oficina. c Cumplimiento de políticas y autorizaciones. d Tipo de teclado del usuario. 9 ¿Qué es la desprovisión? a Crear nuevas cuentas de usuario. b Instalar software adicional. c Aumentar permisos sin control. d Revocar acceso y liberar recursos asignados. 10 ¿Cuáles son beneficios de la automatización en provisión? Escoge una o varias respuestas a Coste mayor y complejidad sin beneficios. b Mayor riesgo de seguridad sin ninguna ventaja. c Menor control y más retrasos. d Rapidez, consistencia y reducción de errores. 11 ¿En qué fase se elige al candidato más apto para el puesto? Escoge una o varias respuestas a Planeación b Selección c Inducción d Evaluación de desempeño 12 ¿Qué diferencia al reclutamiento de la selección? Escoge una o varias respuestas a Ambos son iguales b El reclutamiento atrae candidatos y la selección elige al más apto c El reclutamiento elige y la selección motiva d El reclutamiento es interno y la selección externa 13 ¿Qué documento permite conocer las funciones y responsabilidades de cada cargo? Escoge una o varias respuestas a Contrato laboral b Descripción y análisis de puestos c Reglamento interno de trabajo d Manual de convivencia 14 ¿Qué etapa se encarga de atraer candidatos para un cargo? a Reclutamiento b Selección c Inducción d Evaluación del desempeño Explicación 1 La planeación de recursos humanos anticipa las necesidades de personal para que haya suficientes trabajadores con las competencias adecuadas. 11 La selección compara las competencias de los aspirantes para escoger al que mejor se ajuste al perfil del cargo. 12 El reclutamiento busca atraer postulantes, mientras que la selección evalúa y elige al mejor candidato. 13 La descripción de puestos detalla las tareas, responsabilidades y requisitos de cada cargo, útil para reclutar y seleccionar personal. 14 El reclutamiento busca atraer candidatos del mercado laboral mediante anuncios, convocatorias o bases de datos.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué busca la planeación de recursos humanos?

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¿Cuál es el objetivo del subsistema de provisión?

¿Qué componentes típicos incluye un sistema de provisión?

¿Qué es provisión en la nube?

Diferencia entre provisión y desprovisión?

¿Qué función tiene el orquestador en provisión?

¿Qué es el catálogo de servicios en provisión?

¿Qué se valida durante la provisión?

¿Qué es la desprovisión?

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¿En qué fase se elige al candidato más apto para el puesto?

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¿Qué diferencia al reclutamiento de la selección?

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¿Qué documento permite conocer las funciones y responsabilidades de cada cargo?

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