Entrevistador Eficaz

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Características clave para entrevistar bien

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hector andrade

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Entrevistador Eficaz


Entrevistador EficazVersión en línea Características clave para entrevistar bien por hector andrade 1 ¿Cuál es una cualidad esencial de un buen entrevistador? a Indiferencia b Autoridad excesiva c Rápida juicio d Empatía 2 ¿Qué habilidad ayuda a obtener respuestas honestas? a Hablar mucho b Escucha activa c Hacer suposiciones d Interrumpir con preguntas 3 ¿Qué debe evitar un entrevistador para no sesgar la entrevista? a Sesgo cognitivo b Cortesía c Puntualidad d Neutralidad 4 ¿Qué postura fomenta al entrevistado? a Cierre de puños b Lenguaje corporal abierto c Mirada vigilante d Cruzar brazos 5 ¿Qué tipo de preguntas son útiles? a Abiertas y específicas b Triviales c Cerradas solo d Complicadas sin guía 6 ¿Qué detalle mejora la claridad de la entrevista? a Cambiar de tema b Punzar con sarcasmo c Presionar para respuestas d Reformulación de respuestas 7 ¿Cómo debe manejarse el silencio tras una respuesta? a Comentar de inmediato b Dejarlo para permitir pensar c Ignorarla d Rellenarlo con cháchara 8 ¿Qué papel tiene la preparación previa? a Definir objetivos y preguntas b Ser improvisador total c Ignorar al entrevistado d Limitarse a un guion rígido 9 ¿Qué recurso facilita la confianza? a Análisis agresivo b Confidencialidad percibida c Riesgo de filtración d Críticas constantes 10 ¿Qué objetivo debe perseguir el entrevistador? a Obtener información relevante b Ganar debates c Convencer al entrevistado d Imponer opiniones

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es una cualidad esencial de un buen entrevistador?

¿Qué habilidad ayuda a obtener respuestas honestas?

¿Qué debe evitar un entrevistador para no sesgar la entrevista?

¿Qué postura fomenta al entrevistado?

¿Qué tipo de preguntas son útiles?

¿Qué detalle mejora la claridad de la entrevista?

¿Cómo debe manejarse el silencio tras una respuesta?

¿Qué papel tiene la preparación previa?

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