Competencias Laborales

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Cuestionario sobre habilidades clave en el trabajo.

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angel sebastian mantilla rodriguez

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Taliana pertuz 11 de Noviembre de 2025	% 90	02:51
2	angel sebastian mantilla rodriguez 10 de Noviembre de 2025	% 50	00:44

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

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Competencias Laborales


Competencias LaboralesVersión en línea Cuestionario sobre habilidades clave en el trabajo. por angel sebastian mantilla rodriguez 1 ¿Qué entiendes por competencia laboral en el área de gastronomía? a La capacidad para realizar tareas específicas del área culinaria aplicando conocimientos, habilidades y actitudes de manera eficiente y responsable. b La habilidad para competir con otros cocineros y ganar concursos de cocina. c El conocimiento de todas las recetas internacionales sin necesidad de práctica. d Cuando kevin compite con carlos para saber quien cocina mejor 2 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una competencia básica en el área de gastronomía? a Comunicarse adecuadamente con el equipo de cocina y comprender instrucciones escritas y orales. b Conocer todos los tipos de cocina internacional y sus técnicas avanzadas. c Cuando estábamos en procesos básicos con el profe Alejandro d Preparar platillos gourmet sin seguir una receta. 3 ¿Cuál de las siguientes opciones representa una competencia técnica en el área de gastronomía? a Mantener una buena comunicación y trabajo en equipo con los compañeros de cocina. b Mostrar actitud positiva y disposición para aprender nuevas recetas. c Aplicar correctamente las técnicas de cocción, manejo de cuchillos y medidas de higiene en la preparación de alimentos d Atender amablemente a los clientes en el comedor. 4 ¿Cuál de las siguientes opciones representa una competencia blanda en el ámbito gastronómico? a Conocer las temperaturas adecuadas para cocer diferentes tipos de carne. b Dominar las técnicas de repostería avanzada. c Saber calibrar correctamente los equipos de cocina industrial. d Trabajar en equipo y mantener una buena comunicación con el personal de cocina y servicio. 5 ¿Qué significa tener adaptación al cambio en el área gastronómica? a Mantener siempre las mismas formas de cocinar aunque cambien las tendencias. b Negarse a usar nuevos ingredientes o equipos tecnológicos en la cocina. c Ajustarse con flexibilidad a nuevas recetas, métodos de trabajo o herramientas sin afectar la calidad del servicio. d Cambiar constantemente de trabajo para no aburrirse. 6 ¿Qué implica la mejora del desempeño en el área gastronómica? a Repetir las mismas recetas sin realizar cambios ni aceptar retroalimentación b Buscar constantemente perfeccionar las técnicas culinarias y la calidad del servicio mediante la práctica y la capacitación. c Esperar a que el jefe indique cómo mejorar sin tomar iniciativa. d Enfocarse solo en la rapidez al cocinar, sin cuidar la presentación ni el sabor. 7 ¿Qué significa el crecimiento profesional en el área gastronómica? a Permanecer en el mismo puesto sin buscar aprender cosas nuevas b Cambiar de restaurante frecuentemente sin mejorar las habilidades. c Cambiar de restaurante frecuentemente sin mejorar las habilidades. d Desarrollar nuevas habilidades, asumir mayores responsabilidades y avanzar en la carrera culinaria mediante la formación continua y la experiencia. 8 ¿Qué significa la mejora de la productividad en el ámbito gastronómico? a Optimizar los recursos, el tiempo y los procesos de trabajo para elaborar platillos con mayor eficiencia y calidad. b Preparar más comida sin importar la calidad o el orden en la cocina. c Reducir el tiempo de trabajo eliminando pasos importantes en las recetas. d Cuando veo a mi compañer@ que me gusta y trabajo mejor 9 ¿Cuál de las siguientes opciones representa una clave del éxito laboral en el área gastronómica? a Llegar justo a tiempo y evitar colaborar con otros para no cometer errores. b Mantener una actitud positiva, ser responsable, trabajar en equipo y buscar la mejora continua en cada servicio c Hacer solo lo necesario sin preocuparse por la presentación o la satisfacción del cliente d Depender siempre del chef principal sin tomar iniciativa. 10 ¿Qué significa tener resiliencia profesional en el área gastronómica? a Evitar cualquier situación complicada para no cometer errores. b Culpar siempre a otros cuando algo no sale bien en la cocina. c Ser capaz de enfrentar problemas, aprender de los errores y adaptarse a situaciones difíciles sin perder la motivación ni la calidad del trabajo. d resilencia quiere decir que haga re silencio

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por angel sebastian mantilla rodriguez

¿Qué entiendes por competencia laboral en el área de gastronomía?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una competencia básica en el área de gastronomía?

¿Cuál de las siguientes opciones representa una competencia técnica en el área de gastronomía?

¿Cuál de las siguientes opciones representa una competencia blanda en el ámbito gastronómico?

¿Qué significa tener adaptación al cambio en el área gastronómica?

¿Qué implica la mejora del desempeño en el área gastronómica?

¿Qué significa el crecimiento profesional en el área gastronómica?

¿Qué significa la mejora de la productividad en el ámbito gastronómico?

¿Cuál de las siguientes opciones representa una clave del éxito laboral en el área gastronómica?

¿Qué significa tener resiliencia profesional en el área gastronómica?