Relacionar Columnas LCF 2016-02/ Exam 2 de 4 (2da)Versión en línea 2DO PERIODO por Emabel Merino 1 Cualidad o don natural que tiene una persona para atraer a los demás por su presencia, su palabra o su personalidad. 2 Definición de necesidades y requerimientos de los recursos, estándares de calidad y tiempos. 3 Da el poder pero no lo delega , no entienden que gran parte de su trabajo es ayudar a que los otros logren sus metas. 4 También conocido como el liderazgo institucional, líder promueve el cumplimiento de sus seguidores a través de los premios o castigos. 5 Conducir y guiar a los subordinados al logro de los objetivos mediante la integración, motivación, toma de decisiones, comunicación y liderazgo para la ejecución de lo planeado y organizado. 6 Es el que influye en otros , para bien o para mal 7 Es capaz de inspirar a los demás para que funcionen del mejor modo posible, producir sentimientos positivos en los demás, motivarlos e inspirarlos con sus palabras y con su ejemplo para producir cambios positivos en ellos y en la sociedad. 8 Motivación , Comunicación y Supervisión 9 Persona egocéntrica y manipuladora que busca el poder para beneficio personal y no para trascender ni desarrollar a nadie excepto a si mismo. 10 El liderazgo no tiene nada que ver con una posición jerárquica ni con la autoridad formal si no con el profundo deseo de hacer la diferencia. CARISMA DIRIGIR LIDERAZGO TRANSFORMADOR ELEMENTOS DEL CONCEPTO DE DIRECCIÓN LIDERAZGO AUSENTE LIDERAZGO TRANSACCIONAL LIDERAZGO SIN AUTORIDAD SEUDO LIDERAZGO ETAPA DE LA INTEGRACIÓN LIDER
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