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Sobre esta actividad

Actividad para consolidar conocimientos sobre la normativa legal en la transversalización del enfoque de género.

Creada por

Amparito
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Ecuador

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“Desafíos en Contextos”: Analiza cada caso y contesta las preguntas.Versión en línea

Actividad para consolidar conocimientos sobre la normativa legal en la transversalización del enfoque de género.

por Amparito
1

Caso 1 Violencia de Género en el Ámbito Laboral: María trabaja en una empresa donde ha recibido comentarios despectivos y acoso verbal por parte de su jefe, relacionados con su género. Ella presenta la queja ante Talento Humano, pero no se toman medidas. 1. ¿Qué cuerpos normativos nacionales protegen a María en esta situación?

2

Caso 1 Violencia de Género en el Ámbito Laboral: María trabaja en una empresa donde ha recibido comentarios despectivos y acoso verbal por parte de su jefe, relacionados con su género. Ella presenta la queja ante Talento Humano, pero no se toman medidas. 2. ¿Qué obligaciones tiene la empresa según la LOIPEV?

3

Caso 1 Violencia de Género en el Ámbito Laboral: María trabaja en una empresa donde ha recibido comentarios despectivos y acoso verbal por parte de su jefe, relacionados con su género. Ella presenta la queja ante Talento Humano, pero no se toman medidas. 3. ¿Qué acciones puede tomar María para proteger sus derechos?

4

Caso 2 Discriminación en el Acceso a Servicios: Carlos, una persona transgénero, es discriminado en una institución municipal cuando solicita un servicio, porque su identidad de género no coincide con el nombre en su cédula. 1. ¿Qué leyes o normativas en Ecuador protegen los derechos de Carlos?

5

Caso 2 Discriminación en el Acceso a Servicios: Carlos, una persona transgénero, es discriminado en una institución municipal cuando solicita un servicio, porque su identidad de género no coincide con el nombre en su cédula. 2. ¿Cómo debería actuar la institución conforme al marco normativo?

 
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