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MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

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Sobre esta actividad

MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Creada por

ANGELA GARCIA
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Colombia

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MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJOVersión en línea

MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

por ANGELA GARCIA
1

Cada una de las partes que intervienen Empleador y empleado tienen sus derechos y obligaciones que deben quedar en el Contrato de Trabajo

2

Utilidad de ambas partes, gravándose cada uno a beneficio del otro

3

Para el perfeccionamiento se da por el solo consentimiento de las partes

4

La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse; La cuantía y forma de la remuneración, los períodos que regulen su pago; La duración del contrato

5

El contrato de trabajo escrito se extiende en tantos ejemplares cuantos sean los interesados, destinándose uno para cada uno de ellos; está exento de impuestos de papel sellado

6

por un término no mayor a cuatro (4) años, deberá celebrarse por escrito. Cuando el contrato de trabajo no cumpla las condiciones y requisitos se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio de la relación laboral

7

Cuando el contrato de trabajo se celebre por un término inferior a un (1) año, las partes, mediante acuerdo escrito, podrán prorrogar el número de veces que estimen conveniente

8

Si con treinta (30) días de antelación al vencimiento del plazo pactado, ninguna de las partes manifestare su intención de terminar el contrato, este se entenderá renovado

9

no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté determinada por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio

10

se realiza entre dos partes y que tiene como condición que terminará una vez se haya entregado el producto, es específico, debe ser por escrito y se estipula la naturaleza o la labor contratada

9
8
5
6
3
7
10
4
1
1

realización de un trabajo o labor por una persona natural, a favor de otra persona.

2

facultad que tiene el empleador para exigirle al empleado el cumplir con el tiempo y cantidad de Trabajo

3

pago ordinario, efectivo o en especie que recibe el trabajador del empleador a cambio de su trabajo

4

el trabajador se compromete, en vigencia del contrato de trabajo, a no prestar sus servicios a otro empleador

5

el trabajador se compromete a resguardar toda la información a la que acceda en el ejercicio de su trabajo

6

se pacta determinado beneficio para el trabajador y aquel, en contraprestación, se obliga a permanecer en el cargo por determinado tiempo

7

se pacta el pago de beneficios adicionales diferentes a los consagrados en la ley

8

las partes acuerdan que determinadas sumas que se pagan al trabajador no tienen carácter salarial.

9

Lo que se quiere lograr con la firma del contrato de trabajo, no debe ir contra le Ley

10

la situación que genera el contrato de trabajo, no debe ir en contra de la Ley

3
5
9
1
7
6
2
8
4
10
 
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