Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Еңбек ұжымындағы конфликтіні реттеудің механизмдері мен тәсілдері

Sí o No

Jugadas 4

Sobre esta actividad

Иа немесе жоқ

Creada por

Kazajstán

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Еңбек ұжымындағы конфликтіні реттеудің механизмдері мен тәсілдері
 

Еңбек ұжымындағы конфликтіні реттеудің механизмдері мен тәсілдеріVersión en línea

Иа немесе жоқ

por Saltanat
1

Ұжымдағы конфликтіні реттеу үшін ашық коммуникация маңызды ма?

2

Компромисс тәсілі конфликтіні шешудің ең тиімсіз жолдарының бірі ме?

3

Конфликтіні болдырмау (қашу) ұзақ мерзімді тиімді әдіс болып санала ма?

4

Еңбек заңнамасы конфликтіні реттеудің бір механизмі бола ала ма?

5

Ынтымақтастық (win–win) әдісі барлық тарапқа тиімді шешім ұсына ала ма?

6

Ұжымдағы психологиялық климаттың төмендігі конфликтінің туындауына әсер етпей ме?

7

Тиімсіз тыңдау конфликтіні одан әрі күшейтуі мүмкін бе?

8

Бәсекелесу әдісі барлық жағдайларда ең жақсы шешім болып табыла ма?

9

Қызметтік міндеттердің нақты бөлінбеуі жанжалға әкелетін факторлардың бірі ме?

10

Мотивация жүйесіндегі әділетсіздік конфликт туғызбайды ма?

11

Конфликтіні талдаусыз шешуге кірісу тиімді ме?

12

Медиация – еңбек ұжымындағы ресми дауларды шешуде қолданылатын әдіс

13

Қауесет пен шын емес ақпарат конфликт тудырмай ма?

14

Бейімделу (жол беру) әдісі кейбір кішігірім дауларда тиімді болуы мүмкін бе?

15

Конфликтіні басқару кезеңдеріне нәтижені бағалау кірмей ме?

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.