Ética y Valores en la Gestión

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Cuestionario sobre ética y dignidad.

Creada por

Mateo Barrios Pinzon

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Daniela Montero 8 de Noviembre de 2025	% 100	01:57
2	Vanessa Cuellar 1 de Diciembre de 2025	% 100	03:23
3	Natalia Caicedo Guzman 8 de Noviembre de 2025	% 100	07:06
4	Mateo Barrios Pinzon 4 de Noviembre de 2025	% 0	00:13

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Ética y Valores en la Gestión


Ética y Valores en la GestiónVersión en línea Cuestionario sobre ética y dignidad. por Mateo Barrios Pinzon 1 Una empresa decide automatizar procesos y despedir personal sin consultarles ni ofrecer acompañamiento. Desde la perspectiva que defiende la dignidad humana kantiana, la medida más coherente sería: a Priorizar la rentabilidad inmediata y justificar la decisión por eficiencia. b Implementar la automatización y ofrecer programas de reubicación, compensaciones justas y participación en la decisión. c Ocultar el proceso para evitar alarma y acelerar la transición. d Tomar la decisión solo con los directivos para proteger la confidencialidad. 2 Un municipio debe elegir entre construir una carretera (crecimiento material) o invertir en centros de salud comunitarios (bienestar integral). Una decisión guiada por la axiología tal como se plantea en el texto debería: a Elegir la carretera porque aumenta el PIB y moderniza la región. b Priorizar el proyecto que, tras deliberación junto con la comunidad, favorezca más la justicia distributiva y el bienestar de la población. c Postergar la decisión hasta recibir inversión privada. d Consultar solo a expertos económicos sin considerar valores locales. 3 Para que un código ético profesional deje de ser “papel” y produzca cambios reales en la conducta, es clave: a Aumentar las sanciones legales asociadas al incumplimiento b Difundir el código públicamente sin más acciones. c Fomentar su interiorización mediante formación ética, liderazgo y mecanismos de autorregulación. d Reemplazarlo cada año por uno más detallado. 4 Una política de desarrollo nacional que se limita a indicadores económicos pero ignora la desigualdad y la exclusión, según la perspectiva del documento, falla porque: a No atrae suficiente inversión extranjera. b Olvida medir el bienestar integral y el respeto a la dignidad humana. c Reduce los impuestos y por tanto perjudica al gobierno. d Cumple la función esencial del Estado que es maximizar producción. 5 Un funcionario público enfrenta un dilema: firmar una medida que mejora resultados cuantitativos pero implica manipular datos, o rechazarla aunque eso retrase metas. Según la deontología, la opción coherente es: a Manipular datos si los resultados justifican el fin. b Rechazar la manipulación porque actuar conforme al deber y la honestidad es obligatorio, aunque tenga costos inmediatos. c Delegar la decisión para evitar responsabilidad. d Hacer la manipulación y luego ocultarla con justificativos técnicos. 6 ¿Cuál conducta contribuye más a legitimar el “poder moral” de una autoridad? a Mantenerse dentro de la legalidad aun cuando sus acciones sean contradictorias con valores éticos. b Promover coherencia entre discursos y actos, mostrando responsabilidad y respeto por la dignidad de las personas. c Ejercer control y sanciones para demostrar firmeza. d Delegar todas las decisiones éticas a asesores externos. 7 Además de causar pérdidas económicas, la corrupción, tiende a: a Mejorar la eficiencia al reducir trámites. b Erosionar la confianza social y debilitar la cohesión comunitaria. c Ser una solución pragmática ante regulaciones rígidas. d Incrementar la participación ciudadana automáticamente. 8 En contextos culturales plurales donde valores entran en conflicto (por ejemplo: libertad individual vs. bienestar colectivo), la axiología recomendada insta a: a Imponer un conjunto único de valores sin discusión para evitar conflictos. b Adoptar un relativismo total que impida cualquier juicio moral. c Realizar un ejercicio crítico y deliberativo para jerarquizar valores que favorezcan el bien común y la dignidad. d Preferir siempre los valores mayoritarios aunque vulneren derechos 9 Un código ético profesional que limita su acción a describir conductas prohibidas y no promueve reflexión ni formación, probablemente: a Logrará eliminar la corrupción. b Funcionará eficazmente porque la ley lo respalda. c Quedará reducido a una formalidad normativa sin cambios profundos en la cultura organizacional. d Será suficiente para resolver dilemas morales complejos. 10 Para fortalecer la “formación ética” en la educación, una estrategia metodológica eficaz incluiría: a Clases teóricas magistrales centradas en definiciones abstractas de valores. b Actividades prácticas, discusión de dilemas reales y reflexión crítica sobre la aplicación de principios en contextos concretos. c Evaluaciones cuantitativas exclusivas sobre conocimientos teóricos. d Sustituir la formación ética por entrenamiento en cumplimiento normativo.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Una empresa decide automatizar procesos y despedir personal sin consultarles ni ofrecer acompañamiento. Desde la perspectiva que defiende la dignidad humana kantiana, la medida más coherente sería:

Un municipio debe elegir entre construir una carretera (crecimiento material) o invertir en centros de salud comunitarios (bienestar integral). Una decisión guiada por la axiología tal como se plantea en el texto debería:

Para que un código ético profesional deje de ser “papel” y produzca cambios reales en la conducta, es clave:

Una política de desarrollo nacional que se limita a indicadores económicos pero ignora la desigualdad y la exclusión, según la perspectiva del documento, falla porque:

Un funcionario público enfrenta un dilema: firmar una medida que mejora resultados cuantitativos pero implica manipular datos, o rechazarla aunque eso retrase metas. Según la deontología, la opción coherente es:

¿Cuál conducta contribuye más a legitimar el “poder moral” de una autoridad?

Además de causar pérdidas económicas, la corrupción, tiende a:

En contextos culturales plurales donde valores entran en conflicto (por ejemplo: libertad individual vs. bienestar colectivo), la axiología recomendada insta a:

Un código ético profesional que limita su acción a describir conductas prohibidas y no promueve reflexión ni formación, probablemente:

Para fortalecer la “formación ética” en la educación, una estrategia metodológica eficaz incluiría: