CRUSIGRAMA

Crucigrama

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ACTIVIDAD ADMIN

Creada por

Ariel Vega

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Ariel Vega 31 de Octubre de 2025	% 0	00:50

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El Antiguo Régimen

Eloy Antonio León Parra

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(13)

Crucigrama sobre el Antiguo Régimen dirigido a los alumnos de 4º de ESO.
Figuras Retoricas

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CRUCIGRAMAS PREFIJOS

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(58)

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Crucigrama CRUSIGRAMAVersión en línea ACTIVIDAD ADMIN por Ariel Vega 1 Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos eficientemente. 2 Permite usar bien los recursos y alcanzar metas con eficiencia. 3 Capacidad de una empresa o persona para destacar y tener mejores resultados que los demás 4 5 Consiste en distribuir tareas y recursos para trabajar de forma ordenada y alcanzar los objetivos. 6 Es examinar o estudiar algo con detalle para entenderlo mejor o tomar decisiones correctas. 7 Es una herramienta que analiza una empresa mediante cuatro aspectos: Fortalezas (lo positivo interno) Oportunidades (lo positivo externo) Debilidades (lo negativo interno) Amenazas (lo negativo externo 8 Es el conjunto de ideas, valores y principios que guían el comportamiento y las decisiones de una persona o una empresa. 9 Relacionado con la empresa o los negocios, incluyendo su organización, gestión y actividades para lograr objetivos y generar ganancias. 10 Es la razón de ser de una empresa, lo que hace y para quién lo hace, mostrando su propósito principal. 11 Es la imagen del futuro que una empresa quiere alcanzar, sus metas a largo plazo y cómo se proyecta 12 Son los principios y creencias que guían el comportamiento y las decisiones de una persona o empresa. 13 Es el resultado o meta que se quiere alcanzar en un tiempo determinado. 14 Es el proceso de dividir una empresa en áreas o departamentos según funciones, productos, clientes o territorio, para organizar mejor el trabajo y mejorar la eficiencia. 15 Son los planes o acciones que una empresa diseña para alcanzar sus objetivos y mantenerse competitiva. 16 Es un documento que detalla las funciones, responsabilidades, requisitos y objetivos de un cargo dentro de la empresa. 17 Es el número de empleados que un jefe o supervisor puede dirigir de manera efectiva. 18 Es un principio de administración que establece que cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe, evitando confusión y conflictos de autoridad. 19 Es un método para definir objetivos claros y efectivos. Cada letra significa: 16 14 2 1 5 9 17 3 4 11 6 18 8 10 12 19 13 15 7

Crucigrama

CRUSIGRAMAVersión en línea

ACTIVIDAD ADMIN

por Ariel Vega

Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos eficientemente.

Permite usar bien los recursos y alcanzar metas con eficiencia.

Capacidad de una empresa o persona para destacar y tener mejores resultados que los demás

Consiste en distribuir tareas y recursos para trabajar de forma ordenada y alcanzar los objetivos.

Es examinar o estudiar algo con detalle para entenderlo mejor o tomar decisiones correctas.

Es una herramienta que analiza una empresa mediante cuatro aspectos: Fortalezas (lo positivo interno) Oportunidades (lo positivo externo) Debilidades (lo negativo interno) Amenazas (lo negativo externo

Es el conjunto de ideas, valores y principios que guían el comportamiento y las decisiones de una persona o una empresa.

Relacionado con la empresa o los negocios, incluyendo su organización, gestión y actividades para lograr objetivos y generar ganancias.

Es la razón de ser de una empresa, lo que hace y para quién lo hace, mostrando su propósito principal.

Es la imagen del futuro que una empresa quiere alcanzar, sus metas a largo plazo y cómo se proyecta

Son los principios y creencias que guían el comportamiento y las decisiones de una persona o empresa.

Es el resultado o meta que se quiere alcanzar en un tiempo determinado.

Es el proceso de dividir una empresa en áreas o departamentos según funciones, productos, clientes o territorio, para organizar mejor el trabajo y mejorar la eficiencia.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos eficientemente.

Permite usar bien los recursos y alcanzar metas con eficiencia.

Capacidad de una empresa o persona para destacar y tener mejores resultados que los demás

Consiste en distribuir tareas y recursos para trabajar de forma ordenada y alcanzar los objetivos.

Es examinar o estudiar algo con detalle para entenderlo mejor o tomar decisiones correctas.

Es una herramienta que analiza una empresa mediante cuatro aspectos: Fortalezas (lo positivo interno) Oportunidades (lo positivo externo) Debilidades (lo negativo interno) Amenazas (lo negativo externo

Es el conjunto de ideas, valores y principios que guían el comportamiento y las decisiones de una persona o una empresa.

Relacionado con la empresa o los negocios, incluyendo su organización, gestión y actividades para lograr objetivos y generar ganancias.

Es la razón de ser de una empresa, lo que hace y para quién lo hace, mostrando su propósito principal.

Es la imagen del futuro que una empresa quiere alcanzar, sus metas a largo plazo y cómo se proyecta

Son los principios y creencias que guían el comportamiento y las decisiones de una persona o empresa.

Es el resultado o meta que se quiere alcanzar en un tiempo determinado.

Es el proceso de dividir una empresa en áreas o departamentos según funciones, productos, clientes o territorio, para organizar mejor el trabajo y mejorar la eficiencia.

Son los planes o acciones que una empresa diseña para alcanzar sus objetivos y mantenerse competitiva.

Es un documento que detalla las funciones, responsabilidades, requisitos y objetivos de un cargo dentro de la empresa.

Es el número de empleados que un jefe o supervisor puede dirigir de manera efectiva.

Es un principio de administración que establece que cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe, evitando confusión y conflictos de autoridad.

Es un método para definir objetivos claros y efectivos. Cada letra significa:

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