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Sobre esta actividad

ÉTICA PROFESIONAL U-II

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ÉTICA PROFESIONAL U-II

por Maria
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
Y
Z

Empieza por A

Principio ético que implica respetar la capacidad de decisión de quienes reciben un servicio, brindándoles información clara.

Empieza por B

Principio que busca el bien común y la coherencia entre lo que se piensa, se dice y se hace.

Empieza por C

Modo en que las personas se comportan al trabajar en equipo dentro de una empresa

Empieza por D

Conjunto de normas que definen lo que se considera correcto o incorrecto dentro de un grupo social o profesional.

Empieza por E

Principio que orienta a las empresas a actuar correctamente y con integridad moral en sus decisiones.

Empieza por F

Conjunto de normas que originan la manera en que se deben realizar las actividades laborales

Empieza por G

Principio que impulsa a actuar con honestidad y coherencia en todas las circunstancias.

Empieza por H

Valor ético que consiste en actuar con coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

Empieza por I

Resultado positivo que una organización puede producir al beneficiar a su entorno social y ambiental

Empieza por J

Valor que fomenta la imparcialidad y el respeto en las relaciones laborales y sociales.

Empieza por L

Parte de la responsabilidad social que exige a las empresas cumplir con la leyes y regulaciones.

Empieza por M

Grupo de personas que comparten valores y metas dentro de una organización

Empieza por N

Reglas no escritas que orientan el comportamiento de una empresa

Empieza por O

Entorno en el que los trabajadores se desarrollan y actúan según la cultura de la empresa

Empieza por P

Dimensión del cóidigo que promueve la mejora personal y toma de decisiones responsable.

Empieza por Q

Concepto que describe la calidad de las acciones empresariales orientadas al bien común.

Empieza por R

Compromiso voluntario que asumen individuos y organizaciones para generar un impacto positivo en su entorno.

Empieza por S

Práctica empresarial que busca equilibrar las metas económicas con el respeto por las empresas y el planeta.

Empieza por T

Aspecto que resalta que la cultura no es estática, sino que cambia con el tiempo.

Empieza por U

Resultado de aplicar los principios de la responsabilidad social a lo largo del tiempo

Empieza por V

Principios fundamentales que orientan la conducta de los miembros de una organización.

Empieza por Y

Resultado de aplicar los principios éticos en la vida personal y profesional

Empieza por Z

Nivel en el que la empresa logra armonizar su rentabilidad con la justicia y la equidad social

 
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