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Sobre esta actividad

Pasapalabra para el evento de ORTcars

Creada por

JOAQUIN IAIR KUSNIER
JOAQUIN IAIR KUSNIER
Argentina

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Pasapalabra para el evento de ORTcars

por JOAQUIN IAIR KUSNIER
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Empieza por A

Habilidad blanda de aceptar bien los cambios y adaptarse cuando algo nuevo aparece.

Empieza por B

Herramienta que clasifica productos según su participación y crecimiento en el mercado.

Empieza por C

Conjunto de valores, creencias y hábitos compartidos dentro de una organización.

Empieza por D

Parte del análisis FODA que identifica lo que la empresa hace mal o puede mejorar.

Contiene la E

Habilidad blanda de escuchar y acompañar

Empieza por F

Parte del análisis FODA que identifica las ventajas internas de la empresa.

Contiene la G

Representación gráfica de la estructura jerárquica de una organización.

Empieza por H

Habilidades técnicas que se aprenden a través de la experiencia.

Empieza por I

Capacidad de crear o mejorar productos, procesos o ideas dentro del ámbito empresarial.

Empieza por J

Nivel de autoridad y responsabilidad dentro de la estructura de una organización

Contiene la K

Conjunto de estrategias y acciones que una organización utiliza para identificar y satisfacer las necesidades de sus clientes

Empieza por L

Habilidad blanda de influir y motivar al equipo, de tomar decisiones para guiar a otros.

Empieza por M

Factores más cercanos a la empresa: clientes, proveedores, competidores.

Empieza por N

Proceso mediante el cual las partes buscan llegar a acuerdos que beneficien a todos dentro del ámbito organizacional.

Empieza por O

Parte del análisis FODA que identifica los factores externos favorables.

Empieza por P

Habilidad tecnica para planificar procesos, organizar tareas, sistemas o datos

Contiene la Q

Conjunto de personas coordinadas que trabajan juntas, con roles y objetivos compartidos, para lograr metas organizacionales

Empieza por R

Compromiso voluntario de una empresa con el bienestar social y ambiental.

Contiene la S

Imagen futura que la organización aspira alcanzar, orientando sus decisiones estratégicas.

Empieza por T

Forma de actuar en la organización mostrando todo de manera clara y honesta

Contiene la U

Forma en que se organizan las personas y los departamentos dentro de la empresa

Empieza por V

Principios o reglas que guían cómo actúa la organización y sus miembros

Empieza por W

Analisis foda: debilidades en ingles

Contiene la X

Lo que la empresa no puede controlar

Contiene la Y

Nombre del profesor mas crack de gestion

Contiene la Z

Normas que la organización debe cumplir según el país o la autoridad, para funcionar correctamente.

 
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