Quiz de Contraprestación Laboral

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Averigua qué es la remuneración y el salario.

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JUAN FRANCISCO ORTIZ LOPEZ

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Quiz de Contraprestación Laboral


Quiz de Contraprestación LaboralVersión en línea Averigua qué es la remuneración y el salario. por JUAN FRANCISCO ORTIZ LOPEZ 1 SUELDO Y SALARIO: Ambos son una contraprestación económica por el trabajo realizado y forman parte de la relación laboral. Ambos se refieren a un monto de dinero que el empleador paga al trabajador. Sí No 2 Sueldo: Es la parte fija de la remuneración que se paga de forma periódica (quincenal o mensual). Sí No 3 Salario: es la parte variable que se le paga a un trabajador, el cual puede ser por horas trabajadas Sí No 4 Salario Básico: Es el valor mínimo que nos adjudican en la empresa por la labor prestada Sí No 5 Salario en especie: Son aquello que se pueden dividir en dos partes, una parte en efectivo y la otra parte en productos y servicios Sí No 6 salario obra labor: Se pacta entre las partes, sobre el tiempo que va a durar la labor a desempeñar y así mismo se le otorgara el pago Sí No 7 Salario integral: Es igual a 13 salarios mínimos legales mensuales vigentes Sí No 8 sueldo y salario: Son formas de remuneración que un empleador paga a un trabajador por la prestación de sus servicios. Sí No 9 Sueldo: Menor flexibilidad, ya que se basa en un horario y puesto fijo. Sí No 10 Salario: Mayor flexibilidad, puede incluirse en trabajos de medio tiempo o por proyecto. Sí No 11 Sueldo: Suelen aplicarse a trabajos estables y continuos. Sí No 12 Salario: Se aplica en trabajos temporales, con labores no permanentes, o para la remuneración de obreros. Sí No 13 Sueldo: Un profesional que recibe una cantidad fija mensual por su trabajo. Sí No 14 Salario: Un trabajador por horas, un contratista por proyecto o un obrero que recibe pago por día. Sí No

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Quiz de Contraprestación LaboralVersión en línea

por JUAN FRANCISCO ORTIZ LOPEZ

SUELDO Y SALARIO: Ambos son una contraprestación económica por el trabajo realizado y forman parte de la relación laboral. Ambos se refieren a un monto de dinero que el empleador paga al trabajador.

Sueldo: Es la parte fija de la remuneración que se paga de forma periódica (quincenal o mensual).

Salario: es la parte variable que se le paga a un trabajador, el cual puede ser por horas trabajadas

Salario Básico: Es el valor mínimo que nos adjudican en la empresa por la labor prestada

Salario en especie: Son aquello que se pueden dividir en dos partes, una parte en efectivo y la otra parte en productos y servicios

salario obra labor: Se pacta entre las partes, sobre el tiempo que va a durar la labor a desempeñar y así mismo se le otorgara el pago

Salario integral: Es igual a 13 salarios mínimos legales mensuales vigentes

sueldo y salario: Son formas de remuneración que un empleador paga a un trabajador por la prestación de sus servicios.

Sueldo: Menor flexibilidad, ya que se basa en un horario y puesto fijo.

Salario: Mayor flexibilidad, puede incluirse en trabajos de medio tiempo o por proyecto.

Sueldo: Suelen aplicarse a trabajos estables y continuos.

Salario: Se aplica en trabajos temporales, con labores no permanentes, o para la remuneración de obreros.

Sueldo: Un profesional que recibe una cantidad fija mensual por su trabajo.

Salario: Un trabajador por horas, un contratista por proyecto o un obrero que recibe pago por día.