Prueba de Liderazgo 2.0

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Juego de liderazgo

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THELMA GABRIELA GIRON RECINOS

Guatemala

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1	THELMA GABRIELA GIRON RECINOS 26 de Octubre de 2025	% 20	00:54

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Prueba de Liderazgo 2.0


Prueba de Liderazgo 2.0Versión en línea Juego de liderazgo por THELMA GABRIELA GIRON RECINOS 1 El liderazgo se define como la capacidad de influir positivamente en otras personas para lograr un objetivo común. a Verdadero b Falso 2 ¿Cuál de las siguientes características es esencial en un líder efectivo? a Imponer su autoridad sin escuchar al equipo b Evitar los conflictos a toda costa c Comunicar claramente y motivar a los demás d Hacer todo el trabajo por cuenta propia 3 Un líder autocrático se caracteriza por: a Dejar que el equipo decida todo sin intervenir b Fomentar la creatividad sin límites c Tomar decisiones sin consultar al grupo d Basar todo en votaciones 4 ¿Cuál de los siguientes comportamientos no representa un liderazgo positivo? a Escuchar activamente b ar reconocimiento al equipo c ignorar las ideas de los demas d Motivar con el ejemplo 5 El liderazgo transformacional se centra principalmente en: a Mantener la rutina y la estabilidad b Inspirar y motivar a los seguidores hacia el cambio c Ejercer control y disciplina estricta d Evitar riesgos y decisiones difíciles 6 Un líder debe tener habilidades tanto técnicas como emocionales. a Verdadero b Falso 7 ¿Cuál de los siguientes ejemplos muestra un buen liderazgo en una crisis? a Culpar al equipo por los errores b Mantener la calma y tomar decisiones con claridad c Ignorar la situación hasta que pase d Esperar que otro resuelva el problema 8 El liderazgo democrático se caracteriza por: a La falta de dirección clara b La rapidez en decidir sin consultar c La participación del equipo en la toma de decisiones d El control total del líder sobre las tareas 9 Una de las funciones más importantes del liderazgo es: a Crear conflictos entre los miembros del grupo b Supervisar sin comunicarse con el equipo c Tomar crédito por el trabajo de los demás d Guiar, motivar y coordinar esfuerzos 10 El liderazgo efectivo se basa en: a El poder y la imposición b La influencia, la comunicación y el ejemplo c La suerte o el carisma natural d La antigüedad dentro de la empresa

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por THELMA GABRIELA GIRON RECINOS

El liderazgo se define como la capacidad de influir positivamente en otras personas para lograr un objetivo común.

¿Cuál de las siguientes características es esencial en un líder efectivo?

Un líder autocrático se caracteriza por:

¿Cuál de los siguientes comportamientos no representa un liderazgo positivo?

El liderazgo transformacional se centra principalmente en:

Un líder debe tener habilidades tanto técnicas como emocionales.

¿Cuál de los siguientes ejemplos muestra un buen liderazgo en una crisis?

El liderazgo democrático se caracteriza por:

Una de las funciones más importantes del liderazgo es:

El liderazgo efectivo se basa en: