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Sobre esta actividad

Guía esencial sobre conceptos de remuneración laboral.

Creada por

Juan Aponte
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Colombia

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Conceptos Clave de SalariosVersión en línea

Guía esencial sobre conceptos de remuneración laboral.

por Juan Aponte
1

Remuneración económica que recibe una persona por cumplir una labor en la empresa, pagada periódicamente.

2

Pago por la labor, que puede incluir componentes y formas de pago variados, según el contrato.

3

Cómputo total de la remuneración, que puede incluir múltiples componentes y periodos de pago.

4

Forma de pago parcial en productos o servicios, además de la compensación en efectivo.

5

Remuneración pactada por la ejecución de una tarea o actividad específica.

6

Compensación ligada a la duración o finalización de una tarea determinada.

7

Monto mínimo que sirve como referencia para la remuneración de la labor realizada.

8

Gratificación adicional al monto base por rendimiento u otros criterios.

9

Tipo de salario pactado por tiempo determinado o indefinido.

10

Valor que recibe una persona por cumplir una labor dentro de una empresa.

11

Documento legal que regula las relaciones laborales en Colombia. (siglas)

12

Pago mínimo que el empleador debe otorgar según la ley. (siglas)

8
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