Liderazgo: Prueba tu visión y capacidad de guiar

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Responde las preguntas, analiza las situaciones y demuestra que tienes el potencial de un verdadero líder en Ingeniería Civil.

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Cesar Moreno

Colombia

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Liderazgo: Prueba tu visión y capacidad de guiar


Liderazgo: Prueba tu visión y capacidad de guiarVersión en línea Responde las preguntas, analiza las situaciones y demuestra que tienes el potencial de un verdadero líder en Ingeniería Civil. por Cesar Moreno 1 ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el concepto de liderazgo? a Es la capacidad de imponer autoridad sobre un grupo. b Es la habilidad de guiar, influir y motivar a un grupo hacia objetivos comunes. c Es el conjunto de normas que regulan el trabajo en equipo. d Es la toma de decisiones sin considerar las opiniones del grupo. 2 En un contexto de obra civil, un líder que fomenta la autonomía, confía en la capacidad técnica del equipo y acepta la diversidad de métodos para llegar al objetivo común está ejerciendo principalmente un liderazgo… a Transformacional, porque motiva al grupo con una visión compartida. b Liberal, porque delega decisiones y promueve la independencia responsable. c Autocrático, porque controla los procesos para evitar errores. d Transaccional, porque regula el cumplimiento mediante recompensas y sanciones. 3 Según la clasificación de Max Weber, ¿qué tipo de líder obtiene el poder mediante medios legales o democráticos? a Líder tradicional. b Líder carismático. c Líder legítimo. d Líder paternalista. 4 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor al líder informal? a Es elegido dentro de una organización y tiene autoridad oficial. b Es seguido por el grupo por su carisma y capacidad de motivar, sin tener un cargo formal. c Depende únicamente de normas escritas para dirigir al grupo. d Aplica castigos estrictos y decisiones unilaterales. 5 ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la diferencia esencial entre un líder transformacional y uno transaccional? a El líder transformacional busca estabilidad, mientras el transaccional promueve el cambio. b El líder transaccional se centra en recompensas y resultados inmediatos, mientras el transformacional motiva a largo plazo a través de valores y visión. c El líder transformacional impone decisiones, mientras el transaccional delega autoridad. d Ambos estilos se basan principalmente en el cumplimiento estricto de normas y jerarquías. 6 Según la clasificación de Max Weber, el líder carismático se diferencia del líder tradicional principalmente porque… a Su autoridad proviene de la herencia o costumbre. b Basa su liderazgo en el respeto a las normas legales. c Su poder nace de cualidades personales que generan admiración y confianza. d Tiene autoridad institucional dentro de una organización formal.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Cesar Moreno

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el concepto de liderazgo?

En un contexto de obra civil, un líder que fomenta la autonomía, confía en la capacidad técnica del equipo y acepta la diversidad de métodos para llegar al objetivo común está ejerciendo principalmente un liderazgo…

Según la clasificación de Max Weber, ¿qué tipo de líder obtiene el poder mediante medios legales o democráticos?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor al líder informal?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la diferencia esencial entre un líder transformacional y uno transaccional?

Según la clasificación de Max Weber, el líder carismático se diferencia del líder tradicional principalmente porque…