DERECHO LABORAL

Crucigrama

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Terminos clave sobre derechos en el trabajo.

Creada por

Alejandro Ariel Silva

Argentina

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Crucigrama DERECHO LABORALVersión en línea Terminos clave sobre derechos en el trabajo. por Alejandro Ariel Silva 1 Remuneración periódica por el trabajo realizado. 2 Duración diaria de la actividad laboral establecida por la ley o el empleador. No podrá exceder de 8 hs diarias o 48 hs semanales... 3 Licencia anual ordinaria, es el período de descanso continuo y remunerado que otorga anualmente la parte empleadora a quienes trabajan. 4 Acuerdo que regula derechos y obligaciones entre empleador y trabajador. 5 Extinción de la relación laboral por causas justificadas o administrativas. 6 Sueldo Anual Complementario que debe calcularse sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de cada semestre 7 El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin ......., o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad en el empleo. 8 Elemento esencial del contrato de trabajo y se define como la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo 9 Licencia por "..............", queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días después del mismo. 10 Uno de los organismos de la seguridad social, tiene a su cargo el otorgamiento y pago de jubilaciones y pensiones. Pago de Asignaciones Familiares a trabajadores, etc. 11 Feriados "................." , feriados nacionales cuyas fechas coincidan con los días martes y miércoles serán trasladados al día lunes anterior. Los que coincidan con los días jueves y viernes serán trasladados al día lunes siguiente. 12 "................." de Sueldo. Comprobante entregado junto a la remuneración. En el mismo deberá figurar la información referente al empleador, al trabajador, a la composición de la remuneración del trabajador y otros datos obligatorios 6 11 3 1 9 2 12 4 10 8 5 7

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DERECHO LABORALVersión en línea

Terminos clave sobre derechos en el trabajo.

por Alejandro Ariel Silva

Remuneración periódica por el trabajo realizado.

Duración diaria de la actividad laboral establecida por la ley o el empleador. No podrá exceder de 8 hs diarias o 48 hs semanales...

Licencia anual ordinaria, es el período de descanso continuo y remunerado que otorga anualmente la parte empleadora a quienes trabajan.

Acuerdo que regula derechos y obligaciones entre empleador y trabajador.

Extinción de la relación laboral por causas justificadas o administrativas.

Sueldo Anual Complementario que debe calcularse sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de cada semestre

El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin ......., o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad en el empleo.

Elemento esencial del contrato de trabajo y se define como la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo

Licencia por "..............", queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días después del mismo.

Uno de los organismos de la seguridad social, tiene a su cargo el otorgamiento y pago de jubilaciones y pensiones. Pago de Asignaciones Familiares a trabajadores, etc.

Feriados "................." , feriados nacionales cuyas fechas coincidan con los días martes y miércoles serán trasladados al día lunes anterior. Los que coincidan con los días jueves y viernes serán trasladados al día lunes siguiente.

"................." de Sueldo. Comprobante entregado junto a la remuneración. En el mismo deberá figurar la información referente al empleador, al trabajador, a la composición de la remuneración del trabajador y otros datos obligatorios

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Remuneración periódica por el trabajo realizado.

Duración diaria de la actividad laboral establecida por la ley o el empleador. No podrá exceder de 8 hs diarias o 48 hs semanales...

Licencia anual ordinaria, es el período de descanso continuo y remunerado que otorga anualmente la parte empleadora a quienes trabajan.

Acuerdo que regula derechos y obligaciones entre empleador y trabajador.

Extinción de la relación laboral por causas justificadas o administrativas.

Sueldo Anual Complementario que debe calcularse sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de cada semestre

El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin ......., o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad en el empleo.

Elemento esencial del contrato de trabajo y se define como la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo

Licencia por "..............", queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días después del mismo.

Uno de los organismos de la seguridad social, tiene a su cargo el otorgamiento y pago de jubilaciones y pensiones. Pago de Asignaciones Familiares a trabajadores, etc.

Feriados "................." , feriados nacionales cuyas fechas coincidan con los días martes y miércoles serán trasladados al día lunes anterior. Los que coincidan con los días jueves y viernes serán trasladados al día lunes siguiente.

"................." de Sueldo. Comprobante entregado junto a la remuneración. En el mismo deberá figurar la información referente al empleador, al trabajador, a la composición de la remuneración del trabajador y otros datos obligatorios

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