Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

TEORIA PARTE 2 DERECHO LABORAL

Sí o No

Jugadas 0

Sobre esta actividad

PARA 2 EXAMEN DE IPE.

Creada por

España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
TEORIA PARTE 2 DERECHO LABORAL
 

TEORIA PARTE 2 DERECHO LABORALVersión en línea

PARA 2 EXAMEN DE IPE.

por Joel Contreras Quinteros
1

¿20 días tiene el trabajador para impugnar su despido?

2

¿En 48 horas el empresario tiene que depositar el despido del empleado?

3

¿El despido por incumplimiento grave del empresario, es por voluntad del empresario?

4

¿El despido por mutuo acuerdo, es por parte del trabajador y empresario?

5

¿El despido por expiración del tiempo, es por parte del empresario?

6

¿computa para antiguedad en la excedencia forzosa?

7

¿El primer año se reserva el puesto, en caso de excedencia por cuidado de hijos?

8

¿En la excedencia por cuidado de hijos, computa para antigüedad?

9

¿La duración máxima es de 3 años de excedencia por cuidado de hijos?

10

¿La duración máxima es de 2 años en la excedencia por cuidado de familiares?

11

¿La excedencia voluntaria es de mínimo 4 meses y máximo 5 años?

12

¿Se puede solicitar otra excedencia voluntaria antes de 4 años de haberla pedido?

13

¿La excedencia por cuidado de familiares es como máximo 2 años?

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.