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RETROALIMENTACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

Sí o No

Jugadas 2

Sobre esta actividad

Guía visual del proceso

Creada por

República Dominicana

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RETROALIMENTACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
 

RETROALIMENTACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.Versión en línea

Guía visual del proceso

por Evangelina Rodriguez
1

La entrevista siempre dura un solo día.

2

La preselección de candidatos puede realizarse con software de reclutamiento.

3

La contratación se decide sin verificar referencias.

4

La fase de análisis de necesidades no implica a la dirección.

5

La firma e incorporación implica que el candidato firme el contrato.

6

En la fase de publicación de la oferta se deben especificar condiciones laborales.

7

Las pruebas de selección son siempre obligatorias en todos los procesos.

8

El proceso de selección de personal incluye la definición del perfil del trabajador.

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