Quiz: Legislación Laboral

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Conoce leyes laborales clave.

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Catalina Benítez

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1	Catalina Benítez 23 de Octubre de 2025	% 71	03:44

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Quiz: Legislación Laboral


Quiz: Legislación LaboralVersión en línea Conoce leyes laborales clave. por Catalina Benítez 1 ¿Cuál es la jornada laboral típica en muchos países? a 24 horas diarias b 12 horas diarias c 6 horas semanales d Jornada de 8 horas diarias 2 ¿Qué salario se paga por encima del mínimo legal? a Salario bruto b Salario mínimo interprofesional superior c Salario de convenio menor d Salario base mínimo 3 ¿Qué incluye la Seguridad Social? a Solo pensiones b Protección ante enfermedad, desempleo y pensiones c Solo desempleo d Solo enfermedad 4 ¿Cuántos días de vacaciones tiene el trabajador mínimo? a Un periodo anual de descanso b Días sueltos al mes c Sin descanso obligatorio d Solo fines de semana 5 ¿Qué establece la reducción de salario por noche o turnos? a Descuentos por uniformes b Complementos por nocturnidad y turnicidad c Deducciones por horas extra d Bonificaciones por ausencias 6 ¿Qué derecho protege el despido injustificado? a Carta de amonestación b Indemnización por despido c Descuento de nómina d Despido inmediato sin causa 7 ¿Qué figura puede negociar condiciones laborales colectiva? a Tribunal laboral b Sindicato c Asesoría externa d Sindico 8 ¿Qué garantiza la igualdad de trato en el lugar de trabajo? a Promoción selectiva b Exclusión por edad c Preferencia por senioridad d Prohibición de discriminación 9 ¿Qué regula el Código del Trabajo en primer lugar? a Reglamentos de la empresa b Regímenes de pensión c Cases penales de personal d Relaciones entre empleadores y trabajadores 10 ¿Qué define un contrato de trabajo formalmente? a Resolución judicial b Acuerdo entre sindicatos c Contrato entre empresas d Acuerdo entre empleador y trabajador para prestar servicios 11 La jornada ordinaria de trabajo en general es de: a 44 horas semanales b 60 horas semanales c 40 horas semanales d 48 horas semanales 12 ¿Qué periodo corresponde a vacaciones anuales? a 25 días hábiles b 15 días hábiles mínimo c 5 días d 30 días naturales 13 ¿Qué permite la sindicalización en el trabajo? a Permite despidos sin causa b Protección de derechos colectivos c Eleva impuestos d Concede vacaciones extra 14 ¿Qué documento fija condiciones de empleo? a Contrato individual de trabajo b Póliza de seguros c Acta de novedades d Manual de marketing 15 En caso de despido, ¿qué indemnización suele corresponder? a Indemnización por años de servicio b Seguro de salud c Pensión anticipada d Bonificación de proyecto 16 La seguridad social financia: a Seguro de cesantía, salud y pensiones b Salarios en especie c Ferias laborales d Bonos de productividad 17 ¿Qué establece el derecho a igualdad de trato? a No discriminación por género, edad, religión b Prohibición de sindicatos c Diferentes salarios según color de ojos d Edad mínima de 25 años obligatoria

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Catalina Benítez

¿Cuál es la jornada laboral típica en muchos países?

¿Qué salario se paga por encima del mínimo legal?

¿Qué incluye la Seguridad Social?

¿Cuántos días de vacaciones tiene el trabajador mínimo?

¿Qué establece la reducción de salario por noche o turnos?

¿Qué derecho protege el despido injustificado?

¿Qué figura puede negociar condiciones laborales colectiva?

¿Qué garantiza la igualdad de trato en el lugar de trabajo?

¿Qué regula el Código del Trabajo en primer lugar?

¿Qué define un contrato de trabajo formalmente?

La jornada ordinaria de trabajo en general es de:

¿Qué periodo corresponde a vacaciones anuales?

¿Qué permite la sindicalización en el trabajo?

¿Qué documento fija condiciones de empleo?

En caso de despido, ¿qué indemnización suele corresponder?

La seguridad social financia:

¿Qué establece el derecho a igualdad de trato?