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Sobre esta actividad

Un juego de palabras por letra sobre gestión y liderazgo.

Creada por

Lisbeth michell Garcia
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Honduras

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Pasapalabra: Desarrollos GerencialesVersión en línea

Un juego de palabras por letra sobre gestión y liderazgo.

por Lisbeth michell Garcia
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Función administrativa que permite anticipar el futuro y establecer cómo alcanzar los objetivos organizacionales.

Empieza por B

Valor que promueve la colaboración entre los miembros de una organización.

Empieza por C

Proceso mediante el cual se capacita y forma a líderes y gerentes para mejorar sus competencias.

Empieza por D

Capacidad de los gerentes para motivar, influir y guiar a los empleados hacia las metas.

Empieza por E

Evaluación que mide los avances del proceso de formación de líderes y gerentes.

Empieza por F

Programa estructurado que busca fortalecer competencias técnicas, humanas y conceptuales.

Empieza por G

Proceso mediante el cual los gerentes coordinan recursos humanos y materiales para lograr objetivos.

Empieza por H

Tipo de habilidad que permite comunicarse efectivamente, motivar y comprender a los demás.

Empieza por I

Valor organizacional que representa actuar con rectitud, ética y coherencia.

Empieza por J

Facultad que permite a un líder tomar decisiones justas y adecuadas según la situación.

Empieza por L

Capacidad para influir y guiar a un grupo hacia el logro de metas comunes.

Empieza por M

Declaración que expresa el propósito fundamental de una organización, lo que hace y a quién sirve.

Empieza por N

Paso inicial del desarrollo gerencial donde se detectan las áreas que requieren mejora.

Empieza por O

Función administrativa que implica asignar recursos y tareas para alcanzar metas.

Empieza por P

Etapa del proceso administrativo que define metas, estrategias y cursos de acción.

Empieza por Q

Criterio que evalúa si un objetivo contribuye significativamente al éxito organizacional.

Empieza por R

Valor organizacional que promueve el trato digno, la empatía y la consideración hacia los demás.

Empieza por S

Modelo de objetivos que deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales.

Empieza por T

Tipo de planificacion enfocada en actividades concretas a corto plazo.

Empieza por U

Nivel o unidad de la organización encargada de traducir los planes estratégicos en acciones concretas.

Empieza por V

Declaración aspiracional que describe el futuro deseado de la organización.

Empieza por X

Letra usada para simbolizar una incógnita o variable desconocida en decisiones estratégicas.

Empieza por Y

Elemento que representa la motivación interior del líder para influir y guiar a otros.

Empieza por Z

Espacio donde el gerente promueve el aprendizaje, la innovación y el crecimiento profesional.

 
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