capacitación y desarrollo

Test

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Sobre esta actividad

Diagnóstico rápido de conocimientos.

Creada por

Maria Geronimo

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Cesar Guillermo Caldero Navarrete 25 de Octubre de 2025	% 75	00:39
2	ANGELICA FLORES 8 de Noviembre de 2025	% 75	01:31
3	Jenifer Carolina Aparicio Galicia 25 de Octubre de 2025	% 75	01:34
4	sofi 24 de Octubre de 2025	% 50	01:01
5	stefany sarai rosales alfaro 29 de Octubre de 2025	% 25	01:27
6	MELQUISEDEC ALEXANDER CASTILLO VELÁSQUEZ 7 de Noviembre de 2025	% 0	00:44
7	Melvin Elias 6 de Noviembre de 2025	% 0	00:59
8	David 29 de Octubre de 2025	% 0	01:03

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Responde las siguientes preguntas
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Hélmer González Serrano

Colombia

(315)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(165)

Completa todas las preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(324)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.


capacitación y desarrolloVersión en línea Diagnóstico rápido de conocimientos. por Maria Geronimo 1 ¿Cuál es la diferencia principal entre capacitación preventiva y capacitación correctiva? a la preventiva anticipa cambios; la correctiva soluciona problemas existentes b c d 2 ¿ Qué significa que un objetivo sea SMART? a Que sea inteligente y fácil de entender. b Específico, medible, alcanzable, relevante y con plazo definido. c Que sea simple y moderno. d Que sea solo para empleados talentosos. 3 ¿Cuál de estos NO es un beneficio directo de la planeación estratégica de capacitación? a Alineación con objetivos organizacionales. b Reducción de la rotación del personal. c Garantía de aumento de salarios. d Mejora de la productividad. 4 ¿En cuál de los siguientes niveles se prepara a los empleados de mayor exigencia? a Nivel Básico b Nivel intermedio c Nivel avanzado d Todos los niveles 5 ¿Cuál es la tendencia tecnológica proyectada para el 2026? a Realidad extendida con 40% de crecimiento b Capacitación tradicional. c Capacitación presencial y libros de texto digitales. d Videos tutoriales

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Diagnóstico rápido de conocimientos.

por Maria Geronimo

¿Cuál es la diferencia principal entre capacitación preventiva y capacitación correctiva?

la preventiva anticipa cambios; la correctiva soluciona problemas existentes

¿ Qué significa que un objetivo sea SMART?

Que sea inteligente y fácil de entender.

Específico, medible, alcanzable, relevante y con plazo definido.

Que sea simple y moderno.

Que sea solo para empleados talentosos.

¿Cuál de estos NO es un beneficio directo de la planeación estratégica de capacitación?

Alineación con objetivos organizacionales.

Reducción de la rotación del personal.

Garantía de aumento de salarios.

Mejora de la productividad.

¿En cuál de los siguientes niveles se prepara a los empleados de mayor exigencia?

Nivel Básico

Nivel intermedio

Nivel avanzado

Todos los niveles

¿Cuál es la tendencia tecnológica proyectada para el 2026?

Realidad extendida con 40% de crecimiento

Capacitación tradicional.

Capacitación presencial y libros de texto digitales.

Videos tutoriales

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¿Cuál es la diferencia principal entre capacitación preventiva y capacitación correctiva?

¿ Qué significa que un objetivo sea SMART?

¿Cuál de estos NO es un beneficio directo de la planeación estratégica de capacitación?

¿En cuál de los siguientes niveles se prepara a los empleados de mayor exigencia?

¿Cuál es la tendencia tecnológica proyectada para el 2026?

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	Anónimo	%
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