LIDERAZGO

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Sobre esta actividad

contesta adecuadamente la pregunta con el inciso correcto

Creada por

Julio Cesar Samayoa Altamirano

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Nataly pérez 23 de Octubre de 2025	% 100	02:48
2	Anett Micheli Gomez Salas 23 de Octubre de 2025	% 100	04:10
3	Martha 23 de Octubre de 2025	% 100	04:44
4	Hannia Ruiz 23 de Octubre de 2025	% 90	02:07
5	Ariana Flores 23 de Octubre de 2025	% 90	02:30
6	Cynthia Belen Viza Diaz 23 de Octubre de 2025	% 90	04:31
7	valeria salinas 23 de Octubre de 2025	% 80	01:33
8	Jimena 23 de Octubre de 2025	% 80	02:09
9	Karen 23 de Octubre de 2025	% 80	02:30
10	Lucero Jacqueline Jimenez Vazquez 23 de Octubre de 2025	% 80	03:48

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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

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	Anónimo	%
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LIDERAZGO


LIDERAZGOVersión en línea contesta adecuadamente la pregunta con el inciso correcto por Julio Cesar Samayoa Altamirano 1 ¿Cómo se define el liderazgo según Stogdill (1950)? a Como una posición de poder dentro de un grupo. b Como el proceso de influir sobre las actividades de un grupo organizado para alcanzar metas. c Como una característica innata del individuo. d Como una forma de autoridad impuesta externamente. 2 . ¿Qué caracteriza al “líder como posición” dentro de un grupo? a Su carisma natural. b La admiración que genera en los demás. c El hecho de ocupar un lugar diferenciado de los seguidores dentro de la estructura grupal. d Su capacidad emocional para dirigir 3 La teoría del “gran hombre” sostiene que: a Los líderes son producto de su entorno social. b Cualquier persona puede ser líder si se lo propone. c Los líderes poseen rasgos únicos que los hacen diferentes y determinan los hechos históricos. d El liderazgo depende exclusivamente del grupo. 4 Según el enfoque situacional, ¿de qué depende el surgimiento del liderazgo? a De los rasgos innatos del individuo. b De las condiciones sociales y las características del grupo c De la edad y la experiencia del líder. d De la herencia genética. 5 5. ¿Cuál de las siguientes NO es una función del liderazgo según Gibb (1969)? a Planificar y coordinar tareas. b Motivar y recompensar. c Desarrollar tecnología organizacional d Arbitrar y controlar. 6 ¿Qué caracteriza al estilo de liderazgo autocrático según Lewin, Lippitt y White (1939)? a Alta estructuración y baja consideración. b Alta consideración y mediana estructuración. c Baja estructuración y alta consideración d Equilibrio entre estructura y participación. 7 ¿Cuál es la principal diferencia entre el líder de tarea y el líder socio-emocional? a El primero se centra en los objetivos y el segundo en las relaciones interpersonales. b El socio-emocional tiene más poder formal c El de tarea evita los conflictos personales. d El socio-emocional trabaja solo en grupos pequeños. 8 Según Hellriegel y Slocum (1979), la consideración del líder es más efectiva cuando: a El líder tiene poca comunicación con su grupo. b Los subordinados son altamente independientes. c La tarea es nueva y desafiante. d La tarea es rutinaria y los subordinados buscan participación 9 ¿Qué mostraron los estudios de Eagly y Johnson (1990) sobre diferencias de género en el liderazgo? a Que los hombres siempre son más efectivos. b Que las diferencias son mínimas y dependen del contexto organizacional. c Que las mujeres son menos competentes en liderazgo d Que las mujeres evitan roles de autoridad. 10 Un líder eficaz, según el texto, se caracteriza principalmente por: a Su habilidad para imponer disciplina. b Su carisma y popularidad. c Su competencia, comunicación y sintonía con las aspiraciones del grupo. d Su rigidez en la toma de decisiones.

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por Julio Cesar Samayoa Altamirano

¿Cómo se define el liderazgo según Stogdill (1950)?

. ¿Qué caracteriza al “líder como posición” dentro de un grupo?

La teoría del “gran hombre” sostiene que:

Según el enfoque situacional, ¿de qué depende el surgimiento del liderazgo?

5. ¿Cuál de las siguientes NO es una función del liderazgo según Gibb (1969)?

¿Qué caracteriza al estilo de liderazgo autocrático según Lewin, Lippitt y White (1939)?

¿Cuál es la principal diferencia entre el líder de tarea y el líder socio-emocional?

Según Hellriegel y Slocum (1979), la consideración del líder es más efectiva cuando:

¿Qué mostraron los estudios de Eagly y Johnson (1990) sobre diferencias de género en el liderazgo?

Un líder eficaz, según el texto, se caracteriza principalmente por: