Ronda Razonada: Asertividad

Sí o No

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Reto rápido sobre comunicación asertiva

Creada por

Nicole Baustista

Perú

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Nicole Baustista 22 de Octubre de 2025	% 50	00:38

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Ronda Razonada: AsertividadVersión en línea Reto rápido sobre comunicación asertiva por Nicole Baustista 1 Cuando alguien tiene más poder, no es posible mantener un estilo de comunicación asertiva. Sí No 2 La retroalimentación crítica debe hacerse siempre en público para que sea transparente. Sí No 3 Las declaraciones en 'Yo' siempre suenan acusatorias y generan culpa. Sí No 4 La principal diferencia práctica entre la comunicación asertiva y la agresiva o pasiva es que la asertiva expresa necesidades y límites respetando al otro. Sí No 5 La escucha activa se limita a oír y no es necesario parafrasear ni clarificar. Sí No 6 Los elementos no verbales como el contacto visual, la postura y el tono de voz influyen en la credibilidad y efectividad del mensaje asertivo. Sí No 7 La asertividad implica evitar expresar cualquier emoción para no incomodar al interlocutor. Sí No 8 Las técnicas de escucha activa incluyen parafrasear, hacer preguntas para clarificar y reflejar las emociones del interlocutor. Sí No 9 El equilibrio entre expresar emociones y mantener un mensaje asertivo implica usar un lenguaje claro y responsable, sin culpar. Sí No 10 Las declaraciones en primera persona 'Yo' contribuyen a la asertividad al reducir la probabilidad de que el otro se sienta atacado. Sí No

Ronda Razonada: AsertividadVersión en línea

Reto rápido sobre comunicación asertiva

por Nicole Baustista

Cuando alguien tiene más poder, no es posible mantener un estilo de comunicación asertiva.

Sí

La retroalimentación crítica debe hacerse siempre en público para que sea transparente.

Sí

Las declaraciones en 'Yo' siempre suenan acusatorias y generan culpa.

Sí

La principal diferencia práctica entre la comunicación asertiva y la agresiva o pasiva es que la asertiva expresa necesidades y límites respetando al otro.

Sí

La escucha activa se limita a oír y no es necesario parafrasear ni clarificar.

Sí

Los elementos no verbales como el contacto visual, la postura y el tono de voz influyen en la credibilidad y efectividad del mensaje asertivo.

Sí

La asertividad implica evitar expresar cualquier emoción para no incomodar al interlocutor.

Sí

Las técnicas de escucha activa incluyen parafrasear, hacer preguntas para clarificar y reflejar las emociones del interlocutor.

Sí

El equilibrio entre expresar emociones y mantener un mensaje asertivo implica usar un lenguaje claro y responsable, sin culpar.

Sí

Las declaraciones en primera persona 'Yo' contribuyen a la asertividad al reducir la probabilidad de que el otro se sienta atacado.

Sí

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Nicole Baustista

Cuando alguien tiene más poder, no es posible mantener un estilo de comunicación asertiva.

La retroalimentación crítica debe hacerse siempre en público para que sea transparente.

Las declaraciones en 'Yo' siempre suenan acusatorias y generan culpa.

La principal diferencia práctica entre la comunicación asertiva y la agresiva o pasiva es que la asertiva expresa necesidades y límites respetando al otro.

La escucha activa se limita a oír y no es necesario parafrasear ni clarificar.

Los elementos no verbales como el contacto visual, la postura y el tono de voz influyen en la credibilidad y efectividad del mensaje asertivo.

La asertividad implica evitar expresar cualquier emoción para no incomodar al interlocutor.

Las técnicas de escucha activa incluyen parafrasear, hacer preguntas para clarificar y reflejar las emociones del interlocutor.

El equilibrio entre expresar emociones y mantener un mensaje asertivo implica usar un lenguaje claro y responsable, sin culpar.

Las declaraciones en primera persona 'Yo' contribuyen a la asertividad al reducir la probabilidad de que el otro se sienta atacado.

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	Anónimo	%
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