ACTIVIDAD GLOSARIO

Crucigrama

Jugadas 1

Crear copia

Sobre esta actividad

en esta actividad el aprendiz debe responder correctamenter el crucigrama y el que gane se llevar el premio

Creada por

Carlos Javier Murcia Velasquez

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Carlos Javier Murcia Velasquez 21 de Octubre de 2025	% 100	46:04

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Crucigrama ACTIVIDAD GLOSARIOVersión en línea en esta actividad el aprendiz debe responder correctamenter el crucigrama y el que gane se llevar el premio por Carlos Javier Murcia Velasquez 1 Disposición de actuar, sentir y pensar en torno a una realidad particular y concreta. Como, por ejemplo: entusiasmo, positivismo, optimismo, persistencia, flexibilidad y búsqueda de la excelencia, entre otras. 2 Características biológicas o aprendidas que permiten a una persona hacer algo mental o físico. Laboralmente es la capacidad y potencialidad de la persona para llevar a cabo un determinado tipo de actividad. 3 4 5 Se refieren a la capacidad real para desempeñar las funciones individuales de un empleo. Tienen relación con el desempeño o resultados concretos y predefinidos que el empleado público debe demostrar. 6 Conjunto de características de la conducta que se exigen como estándares básicos para el desempeño del empleo, atiende a la motivación, aptitudes, actitudes, habilidades y rasgos de personalidad. 7 Comprenden el conjunto de teorías, principios, normas, técnicas, conceptos y demás aspectos del saber que debe poseer y comprender quien esté llamado al desempeño del empleo para alcanzar los criterios de desempeño. 8 9 Son el conjunto de enunciados que indica qué hace o qué debe hacer el empleado para lograr el propósito principal 10 División o clasificación de un área del conocimiento en sus campos, disciplinas y profesiones esenciales. 11 Es un enunciado que identifica la razón de ser del empleo en términos de resultados. 12 13 14 Corresponden a los principios de conducta, algunos son ética, responsabilidad, lealtad, sentido de pertenencia, adhesión a normas y políticas y orientación al servicio. 15 Es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer una cosa. Cada parte puede ser de una o muchas personas. 11 9 5 14 7 13 15 6 2 3 1 12 10 8 4

Crucigrama

ACTIVIDAD GLOSARIOVersión en línea

en esta actividad el aprendiz debe responder correctamenter el crucigrama y el que gane se llevar el premio

por Carlos Javier Murcia Velasquez

Disposición de actuar, sentir y pensar en torno a una realidad particular y concreta. Como, por ejemplo: entusiasmo, positivismo, optimismo, persistencia, flexibilidad y búsqueda de la excelencia, entre otras.

Características biológicas o aprendidas que permiten a una persona hacer algo mental o físico. Laboralmente es la capacidad y potencialidad de la persona para llevar a cabo un determinado tipo de actividad.

Se refieren a la capacidad real para desempeñar las funciones individuales de un empleo. Tienen relación con el desempeño o resultados concretos y predefinidos que el empleado público debe demostrar.

Conjunto de características de la conducta que se exigen como estándares básicos para el desempeño del empleo, atiende a la motivación, aptitudes, actitudes, habilidades y rasgos de personalidad.

Comprenden el conjunto de teorías, principios, normas, técnicas, conceptos y demás aspectos del saber que debe poseer y comprender quien esté llamado al desempeño del empleo para alcanzar los criterios de desempeño.

Son el conjunto de enunciados que indica qué hace o qué debe hacer el empleado para lograr el propósito principal

División o clasificación de un área del conocimiento en sus campos, disciplinas y profesiones esenciales.

Es un enunciado que identifica la razón de ser del empleo en términos de resultados.

Corresponden a los principios de conducta, algunos son ética, responsabilidad, lealtad, sentido de pertenencia, adhesión a normas y políticas y orientación al servicio.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

ACTIVIDAD GLOSARIO

Crucigrama

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Crucigrama

CRUCIGRAMAS PREFIJOS

Crucigrama

Figuras Retoricas

Crucigrama

Crucigrama caló

Crucigrama

El Antiguo Régimen

Crucigrama

Roca Volcanica

Crucigrama

ACTIVIDAD GLOSARIOVersión en línea

por Carlos Javier Murcia Velasquez

Disposición de actuar, sentir y pensar en torno a una realidad particular y concreta. Como, por ejemplo: entusiasmo, positivismo, optimismo, persistencia, flexibilidad y búsqueda de la excelencia, entre otras.

Características biológicas o aprendidas que permiten a una persona hacer algo mental o físico. Laboralmente es la capacidad y potencialidad de la persona para llevar a cabo un determinado tipo de actividad.

Se refieren a la capacidad real para desempeñar las funciones individuales de un empleo. Tienen relación con el desempeño o resultados concretos y predefinidos que el empleado público debe demostrar.

Conjunto de características de la conducta que se exigen como estándares básicos para el desempeño del empleo, atiende a la motivación, aptitudes, actitudes, habilidades y rasgos de personalidad.

Comprenden el conjunto de teorías, principios, normas, técnicas, conceptos y demás aspectos del saber que debe poseer y comprender quien esté llamado al desempeño del empleo para alcanzar los criterios de desempeño.

Son el conjunto de enunciados que indica qué hace o qué debe hacer el empleado para lograr el propósito principal

División o clasificación de un área del conocimiento en sus campos, disciplinas y profesiones esenciales.

Es un enunciado que identifica la razón de ser del empleo en términos de resultados.

Corresponden a los principios de conducta, algunos son ética, responsabilidad, lealtad, sentido de pertenencia, adhesión a normas y políticas y orientación al servicio.

Es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer una cosa. Cada parte puede ser de una o muchas personas.

		%
	Anónimo	%
		%
		%