Organizational Structure: True or False

Sí o No

Jugadas 1

Crear copia

Sobre esta actividad

Challenge your knowledge of formal and informal structures in orgs.

Creada por

Amin Karimi

Polonia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Amin Karimi 18 de Octubre de 2025	% 80	01:10

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Grammys a mejor canción/grabación

Educaplay Educational Resources

España

(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)
¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

España

(245)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6237)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?
Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

España

(96)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.


Organizational Structure: True or FalseVersión en línea Challenge your knowledge of formal and informal structures in orgs. por Amin Karimi 1 The informal structure has no impact on communication. Yes No 2 The organization chart shows formal relationships with solid lines. Yes No 3 Span of control is always fixed at 20 subordinates for every manager. Yes No 4 Grapevine communication is easy to control and suppress. Yes No 5 Staff positions have inherent legitimate authority to direct line staff. Yes No 6 Weber described legal-rational authority as the basis for bureaucracy. Yes No 7 Unity of command means one boss per employee. Yes No 8 Informal structure arises from employees' relationships and is usually unplanned. Yes No 9 Bureaucracy eliminates the need for rules and procedures. Yes No 10 The formal structure defines authority and accountability. Yes No

Organizational Structure: True or FalseVersión en línea

Challenge your knowledge of formal and informal structures in orgs.

por Amin Karimi

The informal structure has no impact on communication.

Yes

The organization chart shows formal relationships with solid lines.

Yes

Span of control is always fixed at 20 subordinates for every manager.

Yes

Grapevine communication is easy to control and suppress.

Yes

Staff positions have inherent legitimate authority to direct line staff.

Yes

Weber described legal-rational authority as the basis for bureaucracy.

Yes

Unity of command means one boss per employee.

Yes

Informal structure arises from employees' relationships and is usually unplanned.

Yes

Bureaucracy eliminates the need for rules and procedures.

Yes

The formal structure defines authority and accountability.

Yes

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Organizational Structure: True or False

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Organizational Structure: True or FalseVersión en línea

por Amin Karimi

The informal structure has no impact on communication.

The organization chart shows formal relationships with solid lines.

Span of control is always fixed at 20 subordinates for every manager.

Grapevine communication is easy to control and suppress.

Staff positions have inherent legitimate authority to direct line staff.

Weber described legal-rational authority as the basis for bureaucracy.

Unity of command means one boss per employee.

Informal structure arises from employees' relationships and is usually unplanned.

Bureaucracy eliminates the need for rules and procedures.

The formal structure defines authority and accountability.

		%
	Anónimo	%
		%
		%