Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Ruleta de Palabras
Ruleta de Palabras

Plan de capacitación

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

Plan de capacitación

Ruleta de Palabras

Jugadas 12
Crear copia

Sobre esta actividad

Reforzar conceptos vistos en la exposición

Creada por

Mafe
Mafe
Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
Plan de capacitación
 

Plan de capacitaciónVersión en línea

Reforzar conceptos vistos en la exposición

por Mafe
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
W
Z

Empieza por A

Proceso continuo mediante el cual una persona adquiere y aplica nuevos conocimientos, habilidades o actitudes que mejoran su desempeño laboral.

Empieza por B

Diferencia entre lo que el empleado sabe y lo que necesita saber.

Empieza por C

Actividades formativas para desarrollar competencias.

Empieza por D

Nivel de eficacia con el que un empleado cumple sus tareas.

Empieza por E

Etapa donde se mide el impacto de la capacitación, mediante los conocimientos adquiridos y progreso.

Empieza por F

Conjunto de acciones estratégicas orientadas a desarrollar el potencial del talento humano para cumplir los objetivos de la empresa.

Empieza por G

Se basa en la administración estratégica del recurso humano y la coordinación de planes de talento.

Empieza por H

Conjunto de destrezas técnicas y blandas que impulsan la productividad, la comunicación y el liderazgo dentro de una organización.

Empieza por I

Ejecución del plan diseñado.

Empieza por J

Sesiones o talleres programados para desarrollo de habilidades.

Empieza por L

Capacidad de guiar con ejemplo y motivar equipos hacia objetivos.

Empieza por M

Aprendizaje guiado por la experiencia de otros para el desarrollo profesional.

Empieza por N

Identificación de brechas de competencias a cubrir.

Empieza por O

Estructura que sostiene la gestión del talento, se integran las capacidades para generar valor, productividad y crecimiento sostenible.

Empieza por P

Indicador clave que muestra el resultado del aprendizaje.

Empieza por R

Herramienta que permite ajustar comportamientos, fortalecer habilidades y mantener la mejora continua dentro de una empresa.

Empieza por S

Sensación positiva que experimenta un empleado cuando se siente valorado, capacitado y parte del logro organizacional. También se toma como indicador.

Empieza por T

Conjunto de capacidades que aportan valor a la organización.

Empieza por U

Capacidad de las personas dentro de una organización para trabajar con sentido de pertenencia y colaboración hacia un mismo propósito.

Empieza por V

Principios que fortalecen la cultura organizacional.

Empieza por W

Metodología práctica donde se aprende haciendo (palabra en inglés), es una de las maneras de capacitación al personal.

Empieza por Z

Límite que la capacitación busca superar, "lugar" cómodo… pero sin progreso.

 
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.