El trabajo en equipo

Sí o No

Jugadas 1

Crear copia

Sobre esta actividad

La importancia de saber trabajar en equipo

Creada por

Ángela

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Ángela 17 de Octubre de 2025	% 93	15:17

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Grammys a mejor canción/grabación

Educaplay Educational Resources

España

(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6296)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

España

(98)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.
¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

España

(246)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

El trabajo en equipo


El trabajo en equipoVersión en línea La importancia de saber trabajar en equipo por Ángela 1 Un equipo es como una familia que trabaja junta Sí No 2 En un equipo todos aportan algo Sí No 3 La comunicación verbal, usa solamente palabras habladas Sí No 4 Todos los miembros de un equipo, deben cumplir un rol Sí No 5 El líder de un equipo, es quien hace todo el trabajo Sí No 6 Un conflicto siempre acaba en pelea Sí No 7 Escuchar al otro ayuda a resolver los conflictos Sí No 8 Ignorar al otro es una manera de resolver el problema Sí No 9 Identificar el problema es una fase para resolver el conflicto Sí No 10 Una solución debe ser buena para todas las partes Sí No 11 Saber escuchar es una habilidad social Sí No 12 Gritar para que te escuchen es una habilidad social Sí No 13 Mirar a la persona que habla es parte de saber escuchar Sí No 14 Los gestos pueden comunicar emociones Sí No 15 El tono de voz no influye en el mensaje Sí No 16 Un equipo funciona mejor si solo hay un rol Sí No 17 Pedir ayuda es una debilidad Sí No 18 El respeto entre compañeros es clave en el trabajo en equipo Sí No 19 Poner cara de aburrido en una conversación es una forma de comunicación no verbal Sí No 20 Resolver un problema en grupo puede unir más al equipo Sí No 21 Es mejor guardar los problemas y no decir nada Sí No 22 Las personas con buenas habilidades sociales tienen menos conflictos Sí No 23 Las habilidades sociales solo se usan en el trabajo Sí No 24 Escuchar activamente significa pensar en lo que vas a responder mientras el otro habla Sí No 25 Hacer preguntas sobre lo que te están contando muestra interés Sí No 26 Los emojis que usamos en mensajes son comunicación no verbal Sí No 27 Un silencio puede comunicar algo Sí No 28 Una solución impuesta por una sola persona suele ser efectiva y duradera Sí No 29 Pedir perdón es una habilidad social Sí No 30 El líder debe imponer sus ideas sin escuchar al grupo Sí No 31 Es útil que solo una persona del equipo hable en las reuniones Sí No 32 Un equipo puede lograr sus objetivos sin comunicación Sí No 33 La resolución de conflictos se puede aprender y practicar Sí No 34 Tener buenas habilidades sociales no ayuda a tener más amigos Sí No 35 Hacer gestos de atención (como asentir con la cabeza) muestra que estás escuchando Sí No 36 El rol de quien motiva al grupo es menos importante que el de quien organiza Sí No 37 Se puede demostrar desacuerdo sin ser agresivo Sí No 38 El conflicto puede ser una oportunidad para aprender y crecer Sí No 39 Ser empático implica estar siempre de acuerdo con los demás Sí No 40 Un equipo puede funcionar bien si hay competencia entre sus miembros Sí No

El trabajo en equipo

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

¿Es verdad?

El trabajo en equipoVersión en línea

por Ángela

Un equipo es como una familia que trabaja junta

En un equipo todos aportan algo

La comunicación verbal, usa solamente palabras habladas

Todos los miembros de un equipo, deben cumplir un rol

El líder de un equipo, es quien hace todo el trabajo

Un conflicto siempre acaba en pelea

Escuchar al otro ayuda a resolver los conflictos

Ignorar al otro es una manera de resolver el problema

Identificar el problema es una fase para resolver el conflicto

Una solución debe ser buena para todas las partes

Saber escuchar es una habilidad social

Gritar para que te escuchen es una habilidad social

Mirar a la persona que habla es parte de saber escuchar

Los gestos pueden comunicar emociones

El tono de voz no influye en el mensaje

Un equipo funciona mejor si solo hay un rol

Pedir ayuda es una debilidad

El respeto entre compañeros es clave en el trabajo en equipo

Poner cara de aburrido en una conversación es una forma de comunicación no verbal

Resolver un problema en grupo puede unir más al equipo

Es mejor guardar los problemas y no decir nada

Las personas con buenas habilidades sociales tienen menos conflictos

Las habilidades sociales solo se usan en el trabajo

Escuchar activamente significa pensar en lo que vas a responder mientras el otro habla

Hacer preguntas sobre lo que te están contando muestra interés

Los emojis que usamos en mensajes son comunicación no verbal

Un silencio puede comunicar algo

Una solución impuesta por una sola persona suele ser efectiva y duradera

Pedir perdón es una habilidad social

El líder debe imponer sus ideas sin escuchar al grupo

Es útil que solo una persona del equipo hable en las reuniones

Un equipo puede lograr sus objetivos sin comunicación

La resolución de conflictos se puede aprender y practicar

Tener buenas habilidades sociales no ayuda a tener más amigos

Hacer gestos de atención (como asentir con la cabeza) muestra que estás escuchando

El rol de quien motiva al grupo es menos importante que el de quien organiza

Se puede demostrar desacuerdo sin ser agresivo

El conflicto puede ser una oportunidad para aprender y crecer

Ser empático implica estar siempre de acuerdo con los demás

Un equipo puede funcionar bien si hay competencia entre sus miembros